金羽奖入围的消息，在陆氏内部发酵了整一周。

苏渺成了公司的一张名片。市场部做季度宣传，把她的入围写进了对外通稿——“陆氏集团青年设计师苏渺入围金羽奖决赛”。人事那边，关于她的讨论也多了起来。

周一上午，内部系统弹出一封正式公文。

发件人人力资源部。标题关于苏渺同志职务调整的通知。

苏渺点开。

正文不长。

“经集团决定，即日起，任命苏渺为设计部主管，负责设计部整体业务统筹及创意方向把控。同时保留总裁办首席秘书职务，实行双线培养机制。”

底下是日期和盖章。

苏渺把这封公文读了三遍。

设计部主管。

不是实习生。不是被人说“靠脸换位置”的首席秘书。是主管。是要带团队、定方向、对业务负责的那个人。

她以前在设计部坐最后一排角落，被赵琳琳之流踩着玩。现在，她要回去管那个部门。

中午，新工牌发下来了。

银色底，黑色字。苏渺接过来，翻过来看。

姓名那行苏渺。

职务那行设计部主管

总裁办首席秘书。

印得清清楚楚。

苏渺盯着那行字，看了很久。

她想起入职第一天，拿到的那张实习生工牌。塑料的，印着“实习生·苏渺”，连部门都没具体写。那时候她背着旧书包，站在陆氏大厦门口，觉得这栋楼跟她没半点关系。

现在。

她摸了摸工牌上“主管”两个字，边缘的凸起硌着指腹。

何薇凑过来看“恭喜苏主管。”

这次的“苏主管”，何薇喊得心服口服。

苏渺笑了笑“叫苏渺就行。”

“那不行。”何薇摇头，“得叫主管。您现在是双线了——设计部主管，总裁办首席秘书。这待遇，陆氏开公司多少年，头一个。”

苏渺没接话。

她知道这个“头一个”意味着什么。双线培养，通常是给重点接班梯队留的位置。一个进公司才几个月的人，直接走这条线——明眼人都看得出，这是谁在背后推。

但她也知道，推归推，作品是真的。金羽奖那个满分，谁也作不了假。

陆寒霜给的是机会。机会能不能站住，还得看她自己。

下午，她回了一趟设计部。

她现在是这个部门的主管了。她推门进去的时候，整层楼安静了一瞬。

林远第一个站起来“苏主管。”

苏渺点头“林老师还是叫我苏渺吧，你带过我。”

林远笑“那可不行，规矩不能破。”

林远笑“那可不行，规矩不能破。”

她走到自己以前那个最后一排的角落工位。位置还空着，没人坐。

苏渺站在那儿看了两秒。

然后她转身，去了主管办公室——那间她以前从来没资格进的玻璃隔间。

桌子是空的。她把工牌放在桌上，坐下来，从落地玻璃往外看。整个设计部，二十几个工位，一览无余。

她以前坐在那个最远的角落，现在坐在这里。

赵琳琳的工位在第三排。苏渺一眼就看见了。赵琳琳低着头，没看这边，但肩膀绷着，整个人像块石头。

苏渺收回视线。她不打算秋后算账。赵琳琳那点伎俩，在金羽奖的满分面前，已经不值一提了。

但有些规矩，她得立。

下午她开了第一个部门会。没讲废话，就说了三件事第一，署名权归属作品的实际创作者，任何人不得侵占;第二，跨部门协作的功劳分配，以贡献度为准，她会亲自盯;第三，有想法的人，不论职级，都可以直接来找她。

会开完，赵翔凑过来，小声“主管威武。”

苏渺踢了他椅子腿一脚。

深夜回家。

苏渺推开门，玄关的灯亮着。客厅里，陆寒霜站在吧台后面，手里拿着一瓶香槟。

“回来了。”

“嗯。”苏渺换鞋，“你怎么还没睡”

陆寒霜没回答。她拧开香槟的金属封口，拇指顶住软木塞，慢慢往外推。

“砰”的一声轻响，软木塞弹出去，气泡溢出瓶口。

她倒了两杯，递给苏渺一杯。