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第358章 人才招聘!京城精英的集结

直到,一个戴着黑框眼镜,看起来有些木讷的年轻人,坐到了她的对面。

他来自北大中文系,叫李想。

苏清禾问了同样的问题。

李想沉默了足足一分钟,然后抬起头,认真地看着苏清禾。

“苏老师,我想,我不会先去找市长。”

“我会先去问问,京城的百姓,他们到底需要一个什么样的暖水瓶?”

“是更保温的?还是更好看的?是想要红双喜图案,还是想要牡丹花开?”

“我会去王府井百货大楼的柜台站一天,看看买暖水瓶的,都是些什么人。”

“我还想给我们的暖水瓶,取一个新的名字,比如‘永久温暖’,再写一句广告词,‘一瓶开水,温暖全家’。”

“当所有人都想买我们的暖水瓶时,我们再去和领导谈生产指标的问题,会不会,更容易一些?”

苏清禾坐直了身子,目光锁定了他。

市场调查、用户画像、品牌命名、广告营销……

这个看起来木讷的中文系学生,竟然无师自通地,说出了一整套市场营销的核心逻辑!

他没有被“计划”二字束缚,而是从“人”和“需求”出发。

这就是她要找的人!

“你被录取了。”苏清禾一锤定音。

“啊?”李想愣住了,他以为自己说的都是些不着边际的胡话。

“周一开始上班,具体地址,我会通知你。”苏清禾说完,又看向下一个。

接下来的面试,苏清禾改变了策略。

她不再问宏大的问题,而是问得更具体。

“如果让你为一本关于‘管理’的书籍,写一句推荐语,你会怎么写?”

“你觉得,联产承包责任制,和我们今天要谈的管理,有什么关系?”

几个问题下来,那些只会死记硬背的都被刷了下去。

留下的,都是些眼神里有光,脑子里有货的年轻人。

一个小时后,一个穿着的确良白衬衫,头发梳得油光锃亮,神情倨傲的年轻人,大步流星地走了过来。

他将一份简历,“啪”地一声,拍在桌子上。

“苏老师,我叫孙博,清华大学经济管理学院,本届专业第一。”

“我读过您的《市场营销原理》,坦白说,理论很新颖,但缺乏严谨的数学模型和数据支撑,更像是……通俗读物。”

他的话语里,带着一种居高临下的审视。

苏清禾抬头,平静地看着他。

“哦?那依你之见,那个暖水瓶厂的问题,该如何解决?”

孙博推了推眼镜,孙博笑了笑,神色有些傲慢。

“很简单,投入产出模型。根据历年的生产数据,结合原材料成本、人力成本,算出最优生产规模。然后,利用线性规划,找到最经济的销售渠道,向商业局申请定向配给,三个月内,就能清理掉库存,实现扭亏为盈。”

他说的,全是当时最前沿的西方经济学理论和术语。

苏清禾点点头。

“听起来,很完美。”

“但是,孙博同学,你有没有想过,你的模型里,少了一个最重要的变量。”

孙博一愣:“什么变量?”

苏清禾一字一句地说道:“人。”

“你的模型里,没有顾客,他们不是一串冰冷的数据,他们有自己的喜好和选择。”

“你的模型里,没有工人,他们不是机器,他们的积极性,会直接影响产品的质量和产量。”

“你只看到了数字,却没看到,数字背后,一个个活生生的人。”

“我们工作室,要做的,恰恰是关于‘人’的管理。所以,孙博同学,这里,可能不太适合你。”

孙博的脸,瞬间涨成了猪肝色。

他,专业第一,竟然被一个在他看来只是“通俗读物”作者的女人,当众拒绝了!

“你……”

苏清禾却没有再看他一眼,而是对着后面排队的人说:“下一位。”

这一幕,让在场所有等待面试的学生,都倒吸了一口冷气。

他们终于明白,这位苏老师的招聘,是来真的。

她要的,不是学历

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