所有人的目光都集中在他身上。

他没有说话，只是在白板的正中央，画了一个大大的问号。然后，他转过身，看着一张张熬得通红的眼睛，缓缓开口。他的声音有些沙哑，但异常沉稳，像船锚落入海底。

“同志们，我们吵了十天，我觉得是件好事。这证明我们每个人都把脑子带来了，把心也带来了。”他顿了顿，环视一圈，“但我们似乎都忘了一个最基本的问题。我们是来干什么的？”

他指了指桌上那堆来自z省的资料：“我们是来找药的。但找药之前，得先搞清楚，病人是谁？得的是什么病？”

他走到窗边，拉开窗帘，午后的阳光涌了进来，有些刺眼。窗外，是燕子湖平静的湖面，远处是江州省连绵起伏的、略显厚重的山峦。

“z省，面朝大海，春暖花开。他们的文化基因里，刻着的是‘敢闯敢试’的海洋文明，是‘爱拼才会赢’的商业精神。他们的市场经济基础，比我们领先了至少十年。所以，他们那套东西，对他们来说，是猛药，也是良药。”

付平转回头，目光如炬：“但我们呢？我们是江州省。内陆省份，黄土地，大平原，靠山吃山，靠水吃水。我们的根是农业，我们的骨架是几十年来建立的传统工业。我们的干部，大部分是在一种相对稳定、甚至可以说有些保守的环境里成长起来的。z省的药，我们直接拿过来吃，你们觉得会是什么后果？”

他没有等大家回答，自己给出了答案，斩钉截铁。

“后果就是，虚不受补。轻则上吐下泻，重则经脉错乱，一命呜呼。”

会议室里鸦雀无声。付平这番话，像一瓢冷水，浇熄了所有争论的火焰，却也像一把钥匙，打开了一扇全新的门。

“所以，”付平走回白板前，用红笔在那个巨大的问号旁边，重重地写下了两个字——“药引子”。

“z-省的先进理念、成功模式，我们不能当成包治百病的‘成药’。我们必须把它当成‘药引子’。”他的声音开始变得高亢，充满了某种创造的激情，“我们真正的药材，在我们脚下这片土地上，在我们自己的问题里，在我们干部的思想深处。我们要做的，是把z省这个‘药引子’，加进我们自己的‘草药’里，放在我们江州这口‘锅’里，用我们自己的‘火’，慢慢熬。熬出一碗，也许不好看，也许闻着还有点土腥味，但却能真正治我们自己病的、独一无二的‘汤’！”

“本土化！”小张博士几乎是脱口而出，眼睛里闪烁着醍醐灌顶的光芒。

“对，就是本土化！”付平用力地点了点头，“不是简单的复制粘贴，而是消化、吸收、解构，然后，再创造！”

这一锤定音，为后续的工作彻底定了调。会议室里的气氛为之一变，之前那种相互对抗的张力，瞬间转化为一种拧成一股绳的向心力。接下来的五天，再也没有争吵，只有疯狂的头脑风暴。

在这个“本土化”思路的指引下，一个又一个颠覆性的构想，在白板上诞生、推演、完善。

针对z省冷冰冰的“干部绩效kpi”，他们提出了一个充满人情味和游戏感的“积分银行”制度。在这个制度里，干部的日常工作、完成急难险重的任务、参与攻坚克难、提出创新建议、参加学习培训，甚至帮助同事解决问题，

_1