省委党校大礼堂。

台下坐着百余名来自各条战线的年轻干部，大多是县处级。

他们刚结束一天紧凑的理论学习，此刻正等待着今晚的内部座谈。

没有媒体，这是一场封闭的交流。

主讲人是宋怀舟，副省长、省卫健委主任。

省委组织部副部长主持开场，语气沉稳：“今晚的座谈，主题是‘干部自我革命与制度再造’。”

“宋省长将结合他多年在地方和省直部门的工作实践，与大家作一次深入的交流。”

掌声规律而克制。

宋怀舟走上讲台，面前只有一杯茶和几页提纲。

他环顾台下，语气平和但有力：

“同志们，今天我们不谈具体的改革案例，也不总结工作成绩。”

“我想先和大家探讨一种心态——对于我们手中的权力，我们应该保持怎样的‘敬畏’。”

台下目光集中，一些干部放下了手机。

“有人认为，敬畏就是怕犯错、怕担责、怕丢‘位子’。”

“这固然是一种压力，但更深层次的敬畏，是怕辜负了组织的信任和人民的期待，是怕在日复一日的忙碌中，失去了说真话、干实事的锐气和勇气。”

他稍作停顿，让话语沉淀。

“权力运行的惯性，有时会让我们不自觉地追求‘安全’而非‘实效’。这种状态，值得我们每一位同志警惕。”

会场一片安静，能听到笔尖划过笔记本的沙沙声。

“我在省卫健委推动政务公开、强化内部督查、落实问责机制。”

“有同志说我要求严，有同志觉得步子快。但我始终认为——”

他加重了语气，“制度的核心作用，不仅是约束，更是保护。”

“它是一面镜子，让我们看清工作的边界；也是一把尺子，衡量我们行为的得失。”

“在座的各位年富力强，正是干事创业的黄金时期。”

“但这个阶段也最需要警惕。”

“因为当你开始掌握一定资源、拥有一定话语权时，如果缺乏有效的监督和自省，就容易产生‘路径依赖’，甚至被权力本身所异化，忘记了初心。”

他看向前排几位凝神倾听的干部。

“我们过去对干部的评价，有时存在两个误区。”

“一是认为‘不贪不占就是好干部’；二是认为‘勤恳努力就不会出问题’。”