宋怀舟慢慢放下茶杯，语气依旧平淡，却突然抛出一句：

“如果你做人事处处长，遇到厅里一位副厅长亲自打招呼，要你照顾他老乡的任用，你会怎么处理？”

林倩微微一愣，但反应很快，笑容依旧：“厅长，规矩第一，流程不能乱。但如果是副厅长的推荐，我会先按照程序走，把材料放到考察环节，让组织和程序去定结果。”

宋怀舟“嗯”了一声，没表态，紧接着又问：

“那如果组织部下来的正式考察结论和你的人事处意见不一致呢？”

林倩略一沉吟：“我会以组织部结论为准，主动向厅党组说明分歧，并服从集体决定。”

周雅瑾在旁边微微点头——这回答中规中矩，但宋怀舟的眼神依旧波澜不惊。

他又像随口般问出第三个问题：

“如果财政处长和人事处长关系不好，你怎么处理跨处室的协调？”

林倩笑了笑：“人事是根，财政是叶。处室之间的配合，关键看大方向一致。我会先和财政处长把工作边界谈清楚，该配合就配合，该争取就争取，但绝不在公开场合互相拆台。”

宋怀舟静静看着她几秒，才开口：“还可以吧。”

这四个字不带温度，却让林倩明显松了一口气。

厅长的问题，每一个都直指核心，没有任何闲聊的成分。

而他最后既没有承诺，也没有否定，依旧把一切悬在空中，让别人永远摸不透。

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