但他就是迫不及待地想把这个好消息告诉妻子，告诉父母。

他觉得那个年轻人没有骗自已，他给自已看到他时，包文达就觉得那个年轻的老板像是在无时无刻不朝着周围散发出光。

这光并不刺眼，却很柔和，就像是要把他身边所有的黑暗都驱散掉，只留下最纯粹、最温暖的希望。

“娟娟......今晚带上孩子，把爸妈喊上，我们一起去红杏酒楼吃饭吧。”

包文达咧着嘴：“我刚刚面试通过了，找到新的工作了！

一个月有两万多，而且还是双休！

以后我可以陪孩子了，不用周末还要起来带着他到处跑了。

我也可以陪你了.........”

妻子突然没了声音，包文达还以为电话挂断了。

他拿起手机看了一眼，却发现电话还在通话中。

他疑惑地放在耳边，把声音调到最大，却听见了那边传来小声的啜泣。

哭声不是很大，却像是要把某些积压在心里已久的疲惫和焦虑全部给宣泄出去。

包文达的眼神蓦然柔软了起来：

“不哭.....日子总会变好的！”

..................

“老板——”

阮糯推了推自已的眼镜，有些疑惑地说道：

“您这种招聘的方法，会把公司运营成本推高到一个极高的上限。

哪怕我们的业务利润很高，也很难支撑得起这样的循环。”

她不是在质疑李策的决定，而是真的担忧，怕这样下去会撑不住。

按照这种招聘方法，公司规模如果有1000人的话，恐怕光是工资成本，加上社保之类的其余支出，人员成本可能就要达到近30亿元左右。

事实上，甚至有些销售额在两三百亿规模的公司，都不一定扛得住。

李策笑了笑，拿过包文达的简历：

“刚刚我也说了，你看他在公司内身兼数职，项目也能平稳地上线。

哪怕只是些套皮或者完全模仿的游戏，但团队内就那几个人，这说明他对项目的统筹能力其实是有的。

而且我看你们做的调查中，项目的盈利还算不错，不说大赚，但至少把他们的公司撑下去，还小有盈余。”

阮糯和赵瑞明都点了点头，这也是他们把包文达放进来的主要原因。

就是他所做的几个项目都还不错，不能算成功，但也绝对不能说是失败。

“所以他来做主策是完全有可能的，他也有能力做主策。

至于工资，你也看了，他的基础工资其实不高，只是靠着这几款游戏给他的奖金，勉强能够覆盖家庭的支出。

在一家公司干了十几年，997也就1万多块钱。

其他的公司可能不想要这种三十四五岁的员工，但我觉得他们这种人恰恰是最稳定的。

上有老下有小，只要收入能够覆盖他们的生活，并且让他们有一点点盈余，其实他们对公司的忠诚度应该是最高的，工作也是最认真的，并且经验非常丰富，在行业内也有一定的人脉资源。”

李策看着浮现出思索之色的阮糯和赵瑞明，将档案放了下来。

其实还有个最重要的事情他没说。

那些东西都只是一小部分的原因，最主要的原因是他觉得这样的话，自已花出去的钱有意义。

或许他只是把一个家庭拉出了泥潭，但就这样一家一家地拉，就像点燃了一盏又一盏的烛火。

这些星星点点的火焰，总有一天会聚在一起，绽放出无比耀眼的光明。

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