人比人真是气死个人，而且也没说帮她一把，让她升个职什么的，如果要是升为主管，那她的分红又可以多拿一两万了。

她想了想，继续打字：“老公，你让你妈给嘉宝打个电话吧，让她晚上回家吃饭，我一会早班下班去买点好菜，我们一家人好久没坐在一起吃饭了。”

见自己老婆主动提出来要跟妹妹缓和关系，吴嘉福自然是乐见其成的。

“好呀，我一会就跟姆妈打电话。”

挂断电话之后，吴嘉福随即就给自己老娘打去了电话。

“姆妈，你给嘉宝打个电话吧，让她晚上回来吃饭。”

吴妈妈有些弄不清爽了，不年也不节的怎么忽然要让女儿回来吃饭：“今朝侬哪能啦？好交交的，怎么想起来让侬妹妹回来吃饭的？”

“好事体，月娣跟嘉宝她们公司要分股份给她们两个人，以后她们俩每年都能拿到一笔钞票，嘉宝拿的比月娣要多得多，所以月娣让你打个电话给她，让她回来一趟，咱们全家庆祝一下。”最后吴嘉福还强调了一下：“月娣说她下班去买菜。”

吴妈妈一听是好事，而且还是儿媳妇主动提出来的，那自然是满口答应了下来。

“好呀，好呀，阿拉这就跟嘉宝打电话。”

下午下班后，吴嘉宝在回父母家的地铁上刷手机打发时间，结果她刷到了一个热搜。

是一名知名财经博主发的，也不知道这位是从哪儿弄到的时代零售全员持股的方案，他将这份方案全部放到了网上，而且还附带了一句评语。

“国内排名第一的商业零售集团，二十一万员工，好几千亿资产，竟然要全部分给员工，我活了四十多年，还从没见过有人这样玩的？”

紧跟着，后面跟了一堆留。

“老板是傻子还是圣人？”

“我怎么就没遇着这样的老板？可见好老板都是别人家的。”

“我敢打赌，现在全国的打工人都在流口水羡慕时代的员工，我们公司老板要是有时代老板这么有魄力，我立马把我这辈子都卖给他。”

“这是真的假的？几千亿的资产都分给了员工？这老板脑子进水了吧？”

“我就是时代商贸的员工，我们早就知道这件事了，一开始也不相信，但前两天我们门店已经发了正式的通知，oa系统上也发了，开心真开心！”

“纠正一下，分得是分红权，股权实际上还是公司的，而且是跟着岗位走的，离职就没了，不能自由买卖。”

“那这叫什么全员持股嘛，表面文章而已，沽名钓誉，切！”

“楼上的，你是坏人，鉴定完毕。”

“华为都没这么夸张吧？华为一点五万员工持股是分阶段搞的。”

“楼上的，华为是科技公司，时代商贸是商超零售，两者员工基数不是一个量级的，时代商贸二十一万员工里面绝大部分都是一线的理货员、收银员、保洁员、保安，而且都能分到股份，这叫惠及大众。”

吴嘉宝每一条都认真的看了，因为她也是时代的一份子，说实话，她有幸进了这样一家公司，简直就是上辈子修来的福气。

而且她也明白，全员持股将会使所有员工更有归属感，因为公司的利益和个人的利益紧紧捆绑在了一起，公司好，大家才会更好。_l