一些负责全军干部和人才调配的同志，也提出了与省局李副局长类似的担忧，强调统一分配制度的严肃性和重要性，担心此例一开，难以收拾。

    李振华部长耐心地听完所有反对意见，没有急于反驳。他拿起一份内部参考资料，朗声说道：

    “同志们的担心，不无道理。但是，我们不能刻舟求剑，更不能故步自封！我最近看了一些内部材料，比如京都工业大学的一些社会学、经济学教授，就在探讨计划与市场的关系，探讨人才流动的优化配置问题。”

    “他们提出，完全靠计划分配，就像包办婚姻，可能会埋没真正的潜力。”

    “而引入一定的‘双向选择’机制，让用人单位和毕业生在一定范围内相互了解、相互选择，就像自由恋爱，可能更有利于人岗匹配，激发人才的积极性和创造性！”

    李部长的话，引用了学术界的新观点，让在座的不少人都感到耳目一新。

    “红星研究所的这个申请。”李部长继续道，“我看，就是一次有益的尝试，一次小范围的、可控的‘双向选择’试点！”

    “这完全符合我们‘以经济建设为中心，解放思想、实事求是’的大方向！我们搞装备建设，归根结底也是为了经济发展和国家强大服务嘛！”

    “人才是的批复文件传到宁北，传到红星机械厂时，林默、秦怀民、赵建国等人悬着的心终于落了地，取而代之的是巨大的喜悦。