“至于担心引起混乱？我们可以把口子扎紧！就限定在红星研究所这一家，就限定在少数对口专业，作为特例来处理！”

    “成功了，总结经验；失败了，吸取教训，影响可控！”

    “但如果我们因为怕担风险，就扼杀了一个可能为我们军工系统闯出一条新的人才选拔路子的机会，那才是最大的失职！”

    王局长的表态清晰而有力，展现了他作为青壮派官员的魄力和远见，他最后拍板：

    “这件事，我看可行！当然，最终决定权在部里。

    我们省局的态度是：原则同意，积极支持！请办公室根据会议精神，修改完善报告，附上我们的明确支持意见，立即上报国家总装备部！”

    有了省局的强力推荐，这份的报告，一路绿灯，被迅速呈报到了最高层——总装备部李振华的案头。

    实际上，在李部长看到这份正式报告之前，他已经通过保密电话，与秦怀民教授进行过深入沟通。

    秦老在电话里，不仅详细说明了林默的想法和理由，更以自己的声誉担保这次试点选拔的必要性和严谨性。

    因此，当李部长看到这份由下至上、程序完备的报告时，脸上并没有太多意外，反而露出了一丝意味深长的笑容，他召集了相关部门负责人开会讨论。

    会议上，类似的争议再次出现。

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