轧钢厂内，八级工制度确立之后，厂里又进行了多项改革，其中就有师徒合同的制度。

早在50年代，天津、东北等工业基地就开始推行师徒合同制度。

杨汉鹏当轧钢厂军代表的时候，也曾去东北学习过，看到过东北工厂里的师徒合同制度。

杨汉鹏想要快速地提高轧钢厂工人的技术水平，给自己争取政绩，就开始强力推广这个制度。

厂里的领导并没有拆他的台，只是觉得他有些太急躁了。

轧钢厂刚公私合营，还有很多事情没有处理完。

这个时候，想要在轧钢厂内推广师徒合同制度，并不是最好的时机。

只是杨汉鹏态度坚决，没人愿意为了这么一点事情，就跟他对着干。

很快厂里就公布了师徒合同计划。

计划受到了学徒工的大力支持。在前段时间的考核中，他们吃够了没有师傅教导的苦，特别希望能有个专门的师傅，教导他们。

他们相信，有了师傅的教导，他们一定能考上更高的工级，拿到更高的工资。

这个政策却是遭到了很大一部分老工人的抵制。他们私下联络，想要对抗厂里的政策。

其中一个老师傅找到了易中海：“老易，我上厂里的一部分大师傅，要聚会，你参加吗？”

这样的聚会不是第一次，易中海秒懂，表态要参加。

等到了下班，易中海让贾东旭和韩庆奎一起回去，自己去了老地方。

来到地方一看，基本都是轧钢厂原来的大师傅。

看到易中海过来了，坐在中间桌子的人就招呼易中海。

“老易，来这里坐。”

以前，易中海都是坐在最外围的，没资格坐中间。

被人邀请进中间坐，这还是开天辟地头一次。

有好几个大师傅，脸上带着不服气，却没敢开口。

论资历，论威望，易中海确实不够资格坐中间。

但要是论关系，在场的人都比不过易中海。

在场的人，只有易中海能跟杨汉鹏说上话。

易中海也不含糊，坐到了中间的桌子上。

接着就有人主动站出来，说出了这次聚会的目的。

“厂里也太不讲理了，一句话就想让咱们把技术交出去。

要知道，当年咱们为了学技术，吃了多少苦。

别的不说，就说我，当年偷学技术，差点被师傅打断了手。”

其他的人也都跟着诉说自己当年吃过的苦。

有人要给师娘端尿盆，有人要把挣的工钱交给师傅，还有人为了学技术，被小鬼子欺负……

总之，他们手里的技术，都不是白来的。

厂里想要用一张纸，就逼着他们把技术交出来，那是不可能的。

还有人说：“不交行吗？机械厂那边的高级工，可都执行师徒合同了？

要是咱们不交，厂里会不会给咱们穿小鞋。”

“老易，咱们这些人当中，你跟杨副厂长的关系最好，你能不能跟他说说，废除这个制度。”

易中海心里同样也不赞成这个制度，担心有了这个制度之后，自己的地位会受到冲击。

让他跟着吆喝，他不会拒绝，但是让他出头，他肯定不乐意。

“厂里的通知都下了，哪能说废除就废除。”

在场的人，都是一起工作了很长时间的人，相互之间非常了解。

易中海什么想法，大家都知道。天天拉着贾东旭，看他的操作，就是不愿意认真教导。

“老易啊，不是大家为难你。这件事情跟咱们每一个人都脱不了关系。