领养满半年后，苏渺第一次穿回三年前的实习生制服，陆寒霜差点给人事打电话。

事情发生在周一早上。

苏渺穿着白衬衫和半身裙，胸前挂着旧工牌，站在玄关换鞋。

陆寒霜在旁边站了两分钟。

“今天去学校？”

“去公司。”

“你现在是视觉中心负责人。”

“我辞职了。”

陆寒霜拿出手机。

苏渺立刻按住她的手。

“你给谁打电话？”

“人事。”

“我开玩笑的。”

“这个玩笑会影响四个部门。”

苏渺把手机塞回她的口袋。

“新项目要做员工体验调研，我准备从实习生开始查。”

陆寒霜低头。

工牌上印着一行小字。

设计部实习生，苏渺。

照片还是三年前拍的。头发扎得规矩，正对镜头，笑得有些拘谨。

“为什么不用新照片？”

“需要沉浸感。”

“裙子也是三年前的？”

“嗯。”

“短了。”

苏渺低头扯了扯裙摆。

“没有。”

“坐下会短。”

“陆总，你的调研方向不太正经。”

陆寒霜替她整理好衣领。

“我负责风险评估。”

宁宁背着书包出来，围着苏渺转了一圈。

“妈妈，你被降职了？”

“体验生活。”

“工资也降吗？”

“不会。”

宁宁放心了，转身去叫安起床。

家庭收入没有变化，今天的早餐还能加一个鸡蛋。

八点四十分，苏渺刷旧工牌进入陆氏。

门禁响了两声，屏幕跳出红色提示。

前台刚入职不久，不认识她，伸手拦住了人。

“这张卡过期了。实习生走访客通道登记。”

苏渺没解释，取出身份证。

她要查的就是这些。

新版入职手册明确写着，实习生入职首日会有专人引导。实际执行时，不仅没人接，连基础电梯权限都没开。

新版入职手册明确写着，实习生入职首日会有专人引导。实际执行时，不仅没人接，连基础电梯权限都没开。

前台递来登记表。

“找哪位？”

“陆寒霜。”

“有预约吗？”

“没有。”

“陆总不接待临时来访。”

旁边传来一声轻笑。

新任品牌副经理周颖抱着文件，站在闸机里面。

她入职三个月，只在会议上见过苏渺两次。那两次苏渺坐得远，今天又换回实习生打扮，她没认出人。

“现在的实习生胆子挺大，陆总的全名也敢直接填。”

苏渺停下笔。

“那该写什么？”

“总裁办，陆总。”

“配偶能写全名吗？”

周颖没听清。

“什么？”

“没事。”

苏渺划掉登记表上的名字，改填品牌视觉中心员工体验项目组。

项目组提前留过调研名单，只写了姓名，没有标注职位。前台核对完身份，这才给她开了访客权限。

十点，周颖把一摞色卡和包装样品放到苏渺桌上。

“既然是来实习的，别闲着。把色卡按明度排好，午休前给我。”

苏渺拿起最上面的包装样。

新品已经进入送审流程，印刷色却偏了七个点。

这个误差一旦进入量产，整批包装都得重做。

“谁签的样？”

“我。”

“打样机校准过吗？”

周颖停下脚。

“让你排色卡，没让你审我的工作。”

“这批不能印。”

“你一个实习生，懂生产流程？”

苏渺起身走到专业柜前，输入六位管理口令。

柜门弹开。

她取出测色仪，记录三组数值，又调出供应商回传的源文件。

“专色通道被转成四色，打样数据已经失真。哑膜叠加后，成品还会继续偏色。”

她把检测记录推过去。

“现在停机，损失八万。明天再停，损失至少六十万。”

周颖没有接文件。

参数没错，操作也熟。

更麻烦的是，专业柜的管理口令只对中心负责人和项目经理开放。普通实习生连柜门都打不开。

“你到底是谁？”

苏渺胸前的旧工牌忽然被人从后面提了起来。

陆寒霜站在她身后，读完工牌上的职位。

“设计部实习生？”