苏渺手指按在屏幕上，点击号码右侧的详情选项，滑到最底端，选择加入黑名单。弹窗提示确认，她点击确认键。屏幕切换回桌面。

她把手机反扣在木质桌面上。

苏丽华挑在这个时间点发信息，目的单一。宏远集团停止收购计划，陆氏集团的股价连涨三天。苏渺在设计部的职位稳固，陆寒霜在发布会上点了她的名字。苏丽华看得到这些新闻。

办公区里回响着键盘敲击的声响。打印机吐出纸张。

何薇拿着一个蓝色硬壳文件夹走到苏渺桌旁，把文件夹放下。“苏主管，运营部送过来的第四季度预算明细。”

苏渺拿起桌上的马克杯，喝掉最后一口水。“放这。”

何薇低头看着苏渺的脸。“你眼圈发青，昨天没睡好？”

“空调温度太低，吹得头疼。”苏渺回答。

何薇点头，拿着空杯子走向茶水间。

苏渺打开电脑，点开品牌视觉延伸计划的演示文稿。这是宏远事件后的首个跨部门项目，宋副总指名由设计部牵头。苏渺滚动鼠标滚轮，核对第三页的色温测试数据，修正了两个小数点，按下保存键。

下午两点。顶层高管会议室。

长条形会议桌两侧摆着十四把黑色皮质转椅。各部门主管陆续走进来。苏渺拿着平板电脑，挑了左侧中间的座位坐下。

会议室的门被推开。陆寒霜走进来。她穿着一整套黑色西装，走到主位，拉开椅子坐下。

会议按流程推进。财务部主管第一个发。

宋副总坐在陆寒霜左侧第一的位置。他手里拿着一支钢笔，在笔记本上划线。他听着财务部报出的利润率，眼睛盯着桌面，余光看向中段坐着的苏渺。

宋副总在心里盘算利益分配。宏远集团的收购案终止，设计部在其中起到的作用摆在明面上。苏渺用一场展览阻断了资本做空。陆总平日里公私分明，这次却在媒体前给了苏渺单独的出镜机会。设计部过去在公司内部属于边缘部门，经费审批卡得很紧。现在情况改变了。宋副总决定调整自己部门与设计部的对接策略。他打算在接下来的预算会上，主动增加设计部的资源配给，换取苏渺在跨部门合作时的让步。

轮到设计部汇报。

苏渺站起身，拿着平板电脑走到会议桌前端的投影屏幕旁。

助理关掉前排的吊灯。

苏渺打开平板，屏幕上投射出第一张幻灯片。

“视觉铺设的第一阶段已经完结。”苏渺开口，声音平稳，“下个月，新的色彩主题将应用到全部三百家线下直营门店。”

她按下手里的翻页笔。屏幕切换，出现几张门店内部照明的概念图。

苏渺接着讲述：“我们会调整门店主照明的色温数值。在商品陈列区，使用暖调光源替代原有的冷白光。根据前期的封闭测试数据，这种光线变化会降低消费者的视觉疲劳度，使他们在店内的停留时间延长百分之十五。”

讲到色彩心理学的实际应用时，苏渺把视线从屏幕移开，扫过长桌，最后落在陆寒霜身上。

苏渺的色感联觉在运作。

以前，她看陆寒霜时，视觉里反馈的总是压抑的铁灰色，底色带着攻击性强的红色。

今天不同。

一层暖橘色包围着陆寒霜。

颜色纯粹，浓度很高，没有任何杂色。在这个光线偏暗的会议室里，这层暖橘色显得异常显眼。它不刺眼，呈现出一种温和的质感，把陆寒霜身上的疏离感全部遮盖。