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第51章 落地生根

周一清晨,林悦带着连夜打印装订好的《林家村小微基建与文化振兴融合发展方案》走进中建八局大楼。厚重的文件在她手中沉甸甸的,不仅承载着纸张的重量,更凝聚着她数月来的心血和对家乡的期盼。

商务管理部的会议室里坐满了人。除了部门主管李工和几位资深预算工程师,还有公司战略发展部和新成立的乡村振兴事业部的负责人。这是林悦第一次在如此重要的场合进行汇报。

她深吸一口气,打开精心准备的ppt。投影幕布上呈现出方案的封面——一张林家村的航拍全景图,青山环抱,碧水蜿蜒,白墙黛瓦的村落点缀其间。

“各位领导,同事,今天我汇报的是《林家村小微基建与文化振兴融合发展方案》。”林悦的声音清晰而沉稳,完全不见新人的紧张,“这个方案突破了传统乡村旅游开发的思路,采用系统性、整体性的建设理念。”

她首先展示了方案的整体框架:“项目分为三个阶段:基础设施提升、产业融合发展、品牌打造运营。每个阶段都设置了明确的目标、实施路径和评估标准。”

当展示到基础设施部分时,她调出了详细的设计图纸和造价分析:“道路硬化不仅考虑交通需求,还融入了生态排水设计;给排水系统改造兼顾了村民生活和未来旅游接待的双重需要;老旧房屋加固则采用传统工艺与现代技术相结合的方式。。。”

战略发展部的总监推了推眼镜,身体微微前倾:“小林,这个系统性思路很新颖。能具体说说各阶段的衔接吗?”

“好的。”林悦切换幻灯片,展示出一张项目推进的网状图,“三个阶段不是线性的,而是相互支撑、循环促进的关系。比如,我们在第一期道路施工时,就要预埋第二期智慧旅游系统所需的管线;在改造老宅时,要提前考虑第三期民宿运营的功能需求。。。”

她接着介绍了方案中的创新点:将中建八局的新材料、新工艺应用到乡村建设中;建立“公司+村集体+农户”的合作模式;打造“建设-运营-反馈-优化”的闭环管理体系。

乡村振兴事业部的负责人频频点头:“这个方案很扎实,既有前瞻性,又接地气。如果试点成功,完全可以做成一个可复制的样板。”

汇报结束时,会议室里响起了热烈的掌声。李工难掩自豪之色:“小林这个方案,充分体现了我们商务管理部员工的专业素养和创新精神。”

更让林悦惊喜的是,战略发展部总监当场表态:“这个项目很有价值,我建议将林家村确定为公司‘员工团建与乡村振兴实践基地’,并纳入公司新技术、新材料的试点项目。乡村振兴事业部要重点跟进支持。”

公司的决定很快落地。周三,林家村项目组正式成立,林悦被任命为项目协调人,负责对接村委、协调公司内部资源,并监督项目进度。

这个任命意味着她要同时代表村方的利益,又要确保公司的项目顺利推进。双重身份带来了新的挑战,也给了她更大的发挥空间。

项目启动会上,林悦提出了第一个需要解决的问题:“民宿设计需要专业团队,但村里的预算有限。”

会后,她抱着试一试的心态,在直播结束时提到了这个困境:“。。。所以现在最头疼的就是民宿设计,既要保留乡土特色,又要满足现代居住需求,预算还很有限。”

令她意外的是,第二天一早,她就接到了一通陌生来电。

“您好,是林悦女士吗?我是‘素建筑设计工作室’的主理人,苏杭。听了您昨晚的直播,对林家村项目很感兴趣。”

电话那头的男声温和而专业:“我们工作室专注于乡土建筑改造,做过不少类似项目。如果可以,我们愿意以成本价承接设计工作——就当是为乡村振兴尽一份力。”

林悦又惊又喜,仔细查阅了对方发来的资料和案例,发现这家工作室在业内小有名气,作品屡获殊荣。更巧的是,苏杭还是她直播间的老听众,从她刚做“悦建悦懂”系列就开始关注了。

“这真是。。。太感谢了。”林悦一时不知该如何表达。

苏杭在电话那头笑了:“不用客气。说实话,是您的坚持打动了我。看着您从直播科普工程知识,到真正把专业知识用在乡村振兴上,我觉得应该做点什么来支持这样的实践。”

随着项目推进,林悦发现自己仿佛成了一个特殊的枢纽。

在公司内部,她要与不同部门沟通:向预算组解释为什么需要在标准造价外预留弹性空间;与工程部讨论如何在不破坏乡村风貌的前提下进行施工;和采购部协调新型环保材料的供应。

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