又比如薪资结构不太健康，也没有顶级球星，根本卖不了票，但常规赛战绩不错，然后季后赛年年陪跑。

作为老板，你又怎么想？

这还只是老板不越权、不干涉的情况。

而更多的老板，干涉意识很强的，他觉得自己比任何人都懂球，总喜欢插一手，选一个喜欢的新人，交易一个他看好的球员。

结果这些人与你的战术理念完全不搭嘎，最后打不出成绩。

哦豁，这个教练，真是个废物。

而沟通的第二道，是教练组之间的沟通。

有时候人的精力是有限的，你需要放权一些事务。

比如自己不擅长布置进攻战术，那就要找一个进攻大师来当首席助教。

但这样的进攻大师，能屈居人下吗？甘愿辅佐你吗？

这就是沟通的艺术。

还有一点，人不可能永远都是对的，有时候错了，但自己没意识到，这时候跟防守教练、进攻教练、助理教练的沟通就变得尤为重要。

好的沟通能让人认识到自己做错了并及时改正；不好的沟通，你连对错都无法分辨，一直困在信息茧房里，以为自己是对的。

最后一点，也是最重要的一点，与球员的沟通。

主教练跟球员的相处时间是最多的，随之而来的矛盾与冲突也最多。

禅师为什么能成为nba最伟大的教练之一？

答案就是，因为他能跟超级巨星们顺畅地沟通。

无论是乔丹、皮蓬，还是奥尼尔、科比，他们之间的合作都取得了巨大的成功。

而成功的前提。

首先就得镇得住巨星。

但换一种不体面的说法就是，禅师把这些巨星服务得很好，伺候得很舒服，顺着这些巨星去说去做，为巨星提供了良好的“拎包服务”。

还有一个最特别的例子，被逆转之王老里弗斯。

这家伙做了二十几年教练，拿得出手的只有08年三巨头那一冠，其余时间不是在被逆转，就是在被逆转的路上。

但为什么里弗斯在联盟中还这么抢手？

先回顾他的被逆转之路，在魔术时期，首轮3比1大比分领先活塞，麦迪都放话考虑下一个对手了，结果被连扳三场，麦迪从此沦为联盟笑柄，被笑到了2026年，以后有人提起，还会被人笑。

到了凯尔特人，08-09赛季半决赛3比2领先魔术，结果又被连扳两场。

从凯尔特人被挖到快船，快船为此付出了不小代价。

结果14-15赛季半决赛，3比1领先的情况下又被翻盘，特别值得一提的是g6，第三节还领先19分，被火箭的发带帮单节40比15逆转取胜。

这还没完，19-20赛季又是半决赛，3比1领先掘金，好家伙，再次被连扳三场淘汰出局。

nba历史上唯一一位三次3比1领先被翻盘的主教练，人类被逆转之王，正式诞生。

从快船再到75人，23年东部半决赛大比分3比2领先，抢七被塔图姆爆砍51分，又输了。

总共七次大比分3比2领先被逆转，同样是历史之最。

可就算烂成这副样子了，雄鹿还是愿意奉上大合同，把他请到密尔沃基。

如此一路颠簸却没有半点成绩，换了别的教练早就在联盟中消失了。

但老里弗斯过得那叫一个滋润，靠常规赛千胜记录，甚至被捧为历史十五大教头。

为什么呢？

答案很简单，他沟通能力实在太强了。

能服务巨星，又能跟其他球队经理和教练相处愉快，跟经纪公司也有很深联系，与媒体们的关系，也非同一般。

这些看似没用的人际关系，其实全是资源。

处理垃圾合同、摆平刺头、交易特定类型球员，他都能插上一手，堪称球队薪资结构的健康设计师，老板怎么可能不爱？

如果一个教练连跟超级巨星和平共处都做不到，那这支球队迟早要出大问题。

除此之外，教练还得跟主力球员建立不错的关系。

而怎么让轮转球

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