林默说完这些，并没有紧接着宣布第三件事，而是从桌下拿出一叠文件，递给陈嘉诚，示意他分发下去。

孙德茂坐得近，陈嘉诚第一个把文件递到他手上。

他接过来，翻开第一页，目光落在标题上。

“有关于曙光厂集团化的相关意见征集。”

孙德茂愣了一下。

“集团化？”他喃喃自语，这个词对他来说很陌生。

在这个年代，集团化还是一个从国外传进来的新词，别说川蜀，全国也没几个人知道到底是什么意思。

老赵坐在旁边，翻了两页，直接就开口问着：

“厂长，咱们要集团化？”

“这是啥个意思，给咱们解释一下？咱们现在不是挺好的吗，怎么突然要搞一个什么集团化了？”

三位教授听到“集团化”这个词，眼神齐齐一亮。

他们在高校里接触过一些经济方面的资料和国外的案例，对这个概念多少有些耳闻。

林默没有急着回答，先端起茶杯喝了一口，然后不紧不慢地开口。

“情况是这样的。”

林默环视了一圈：“我们现在整个厂子有一万多人了，下面有各个部门。”

“人一多，管理方面就越来越乱，有些地方影响了效率。”

“我打个简单的比方。”

他伸手指了指老张：“像管质量的老张，他一个人是忙不过来的。”

“但是下面的人又少，全部都是车间的质量人员，也不能什么事都靠他一个人去催，所以在他的下面，应该还有一个质量部负责人，他是副厂长，主管质量方面。”

老张点了点头，脸上露出一丝被理解的欣慰。

林默说的是实话。

随着产品种类的增加，他必须得一个个通知到下面的人去对应负责，在通知的过程当中，就浪费了大量的时间。

林默又转向李援朝的方向：“再比如说无人机的项目，经常会交叉使用到教授们的研究成果，一会儿是老李负责，一会儿又牵扯到几位教授，这就造成了紊乱。”

“教授们也有自己的科研项目，交叉起来更复杂，一方面我们增加人手，另一方面把厂子集团化，规范化，提高行政效率。”

说着，林默加重了语气。

“为了更好的划分职责，为了更快的做事效率，在现有基础上进行集团化，目前的一些项目以及车间，要做更详细的划分。”

他顿了顿，目光扫过在座每一个人。

“另外，民用产品我准备单独设立民用产品分厂，隶属于分公司，放在集团下面。”

“具体的地址就放在以前的厂子里，就是老赵，老黄以前的厂子的地址。”

老赵一听，先是愣了一下，随即咧嘴笑了：

“那敢情好！那地方空着也是空着，设备还在，厂房还在，拿来就用，省了大事了。”

黄为民也点了点头。

“具体的划分方法，文件上都有。”

林默伸手示意大家翻看手中的材料，“你们看一看，然后再提一提意见，我们先内部通过，然后再向部里申请。”

“集团化通俗一点来说，就是咱们发展壮大了，需要新的体制来支撑咱们厂子的发展。”

话音落下，会议室里响起一片翻页的沙沙声。

孙德茂低头看着文件上的组织架构图，一个个方块和连线密密麻麻，从总厂到分厂，从事业部到车间，从研发中心到销售部，每一层都标得清清楚楚。

他看了好一会儿，脸上露出复杂的表情，有惊讶，有感慨，也有一种隐隐的自豪。

……

会议从上午十点一直开到下午四点，中间只歇了二十分钟。

中午食堂送来的饭菜就摆在会议桌上，大家一边啃一边继续讨论。

林默把各方的意见汇总起来，逐条梳理，该采纳的采纳，该合并的合并。