临近春节，打工人最热门的话题，永远绕不开“年终奖”。

2011年初的微博平台上，“今年你的年终奖”这一话题悄然爬上热搜榜。

点进话题，扑面而来的是一股浓浓的怨气与自嘲。

“谢邀，阳光普照奖，两袋大米一桶油，外加一张印着‘再创辉煌’的红纸。”

“我们老板又画了个大饼，说今年的利润都用来扩大再生产了，明年给大家换新设备。问题是，这话他去年就说过。”

一条高赞评论更是充满了愤怒的控诉。

“08年金融危机，老板说公司困难，停了奖金。09年说要恢复元气，又停了。去年公司订单接到手软，我们天天加班到深夜，结果老板前几天开会，哭丧着脸说原材料涨价，资金紧张，今年……还是没有！”

评论区里哀鸿遍野，充满了打工人的辛酸。

就在这满屏的怨声载道之中，一条显得格格不入的评论内容，突兀地闯入了众人的视野。

“今年公司发了五个月工资当奖金，能过个好年了。”

这条评论就像一滴水掉进了滚烫的油锅，瞬间炸开了。

“五个月？兄弟，你哪个单位的？还招人吗？”

“楼上的别做梦了，这肯定是互联网大厂的程序员，要么就是金融圈的，跟咱们不是一个世界的。”

“酸了酸了，我今年的年终奖是老板的一句‘辛苦了’。”

网友们瞬间化身“柠檬精”，评论区的酸气几乎要溢出屏幕。

众人一致认定，能发这么多年终奖的，必定是那些站在风口上的新兴行业里的精英。

面对网友的“围攻”和各种猜测，发布评论的博主没有过多解释，只是淡定地回复了一句。

“都不是，我就是个普通的制造业产线工人。”

这条回复让原本喧闹的评论区出现了片刻的寂静。

制造业工人？

这个身份标签，与“四个月年终奖”之间，存在着一种令人难以置信的巨大反差。

“兄弟，你别开玩笑了！我是干人事的，制造业什么行情我还不清楚？产线工人能有年终奖就不错了，还四个月？”

“就是，装什么大尾巴狼！制造业工人一个月工资才多少？四个月奖金加起来，能有五千块吗？”

很快，就有懂行的网友开始科普2010年国内制造业的普遍现状。

大多数工厂的产线工人，底薪普遍在一千元出头，收入全靠没日没夜的加班费死撑，一个月能拿到两三千块钱，已经算是高收入。

面对越来越多的质疑和嘲讽，那名工人显然也有些被激怒了。

他没有再进行文字辩解，而是直接甩出了一张图片，并配文：“信不信随你们。”

那是一张经过处理的图片，由两部分拼接而成。

左边是一张工资条的截图，上面打着部分马赛克，但几个关键信息清晰可见：岗位：总装车间-中级装配技工，当月综合薪资：5230元。

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