小米总部，雷军盯着陈默的微博，恨得牙痒痒——好气哦，但还是要保持微笑。

最终，他还是按照陈默这王八蛋的那封“友好建议”邮件的要求，同步发布了一条相同内容的微博。

两位科技大佬的互动，加上双方企业的联动，瞬间拉满网友好感度。

这种“自黑式营销”不仅强化了两位掌门人的亲民形象，更直接带动了品牌影响力，让各自产品更受用户欢迎。

但网上也出现了一些质疑的声音，“怎么国庆节大家都放假的时候，彼岸却在加班加点紧急上线，为了流量就这么急不可耐？是不是吃相太难看了？”

很快，职场社交平台“职”上的彼岸员工看不下去了，纷纷晒出集团此前发布的内部邮件。

《关于彼岸科技集团关于2015年国庆假期错峰调休及员工福利的通知

「灵活休假，让假期更从容！

致全体彼岸同仁：

根据历年大数据分析，五一、国庆假期是出行体验最差的时段。为提升员工幸福度，经集团工会提议、管理层审议、董事长批准，现对2015年国庆假期安排优化调整如下：

1、原定国庆假期10月1日7日调整为10月8日16日共8天，ps：多了一天事考虑到大家都放假，彼岸不放假员工心理不平衡，额外补偿一天。

2、每个员工原本的10天不开心带薪休假，可对此次假期进行续期须提前申请审批

请全体同仁，在放假前做好相应工作安排，不要影响工作。

此外，为庆祝彼岸影业投资的《大圣归来上映，集团将向每位员工赠送2张观影券。

我们坚信：真正的福利不是跟风放假，而是让员工拥有‘出行自由’！

彼岸科技集团人力资源中心

2015年9月26日」

这封邮件从职流出后，迅速在微博、知乎、b站等平台扩散。

与此同时，全国各大景区正上演着熟悉的“国庆灾难片”，

车祸高速堵车、酒店价格死贵、景区没有景全是人。

年年骂、年年如此，种种弊端依旧止不住人们的出游热情，周而复始。

没办法啊，一年下来除了春节，只有这两个节日有长假，可以一家人整整齐齐能出门游玩。

阴雨中，沪市迪士尼乐园游客在数百米长队中龟速挪动；

烈日下，重庆洪崖洞人潮汹涌，寸步难行；

狂风中，泰山山腰人满为患，半山腰游客进退两难；

冰雹下，京城某5a风景区停车场外的路边蜿蜒数公里，车队一眼望不到头，车顶砸的乒乓作响

当这些疲惫不堪的游客刷到彼岸的“错峰放假”通知时，瞬间破防。

“凭什么他们能避开人山人海？！”

“我们堵在路上，堵在景区，他们岁月静好，等我们回来去hy？”

“彼岸，你这是在作弊！”

这天晚上，微信事业部的经理李敏终于完成了上线验证工作。

按照团队惯例，每次重大版本发布后他们部门都要集体庆祝。

以往大家会选择聚餐，但这次组员们不约而同地嚷着要去看《大圣归来。

公司发放的观影券早在9月30日就躺在了他们的邮箱里。

“要不是为了赶这个版本，我们早该去看了！”组里的小张抱怨道。

天知道这几天他们是怎么忍住没提前使用的。

19点整，一行人在食堂匆匆解决晚餐后从科技园出发。然而跑遍周边影院，所有《大圣归来的场次都显示“满座”。

更让他们哭笑不得的是，几乎每个影厅都能看到熟悉的同事面孔。

虽然没去景区人挤人，但在电影院居然也体验到了这种“一票难求”的感觉。

最终晚上10点多，

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