翌日。

伦敦希尔顿酒店的会议室里，博兰德把一叠账单拍在瓦德面前。

“瓦德先生，a的现金流已经断裂了。。”

瓦德拿起账单一一对照。

“博兰德，你们这些支出是怎么回事？为什么还需要向这三家公司支付三千万美元的技术支持费？”

博兰德理直气壮：“我们在高通确定收购之前就向am、展讯、点申请了技术支持，这对a未来的发展大有好处。”

瓦德内心冷笑。

还发展？高通巴不你们原地破产。

陈学兵这个人果然在玩阴的，离开之前还给高通平添了一笔三千万美元的债务。

他仍笑容和善道：“是这样，我记我们的协议里是不是有这么一条：如果a出现任何重大不利变化，高通有权立刻取消收购？”

博兰德笑了笑，把账单一一收回手里，起身很有底气地说道：“你们如果现在就取消收购，还来及。”

瓦德的笑容抖了抖，但仍强绷着脸色道：“等等，我当然不是这个意思，高通不缺这点钱”

他刚想摆出高高在上的姿态。

博兰德却立即打断他：“不缺就好，我们还有一条协议，高通收购后必须保留总部和aztt园区实验室683名内核研发员工至少3年，不进行任何非自愿裁员，每年研发投入不低于5000万美元，这一点是我们和nt工会达成的协议，我们的员工有120多人是nt的会员，如果你们不同意，就跟llkn律所谈了。”

nt工会，是英国科技行业最有话语权的工会组织，没有之一。

在欧洲，想收购一家企业可没有这么容易。

根据欧盟《获权利指令》在英国的落地法，企业转让时，原雇主与工会达成的所有集体协议，自动全部转移给新雇主，新雇主必须严格遵守协议条款，不以企业转让为由变更或终止任何员工权利。

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瓦德的脸色终于变了，怎么又来了什么协议？

这要是答应下来，他现在就可以打背包回美国，然后被高通签离职协议了。

美国可没什么“不解雇”的保护法。

博兰德的接连逼宫，让瓦德不不赶紧拿出了自己的内核策略。

他示意助理把门关上，才恢复了和善笑容，低声道：“博兰德，那个中国人给了你什么好处？如果你愿意帮助高通，我可以给你开一个更高的价。”

博兰德眼神微动。

尤豫了半天，他重新坐了下来。

“什么价？”

瓦德笑道：“当然是让你无法拒绝的价格。”

博兰德摇头：“请你说具体一点，我们英国人更喜欢直来直往。”

10分钟后，瓦德意洋洋地从会议室出来，走到门口，仍未忘了再次对博兰德承诺。

“你放心，关于你们三位的‘降落伞’协议，我会通过邮件发给你们，很快。”

博兰德的笑容带着贪婪，但随即又有些为难道：“你要挖我们的员工。或许还自己和他们谈，这件事违背了股东的利益，我们不方便出面。”

“那当然。”瓦德轻笑，“不过我们不可能和所有的员工一个个谈，你告诉我，哪些是掌握关键技术的员工，我好给他们更好的条件。”

博兰德点点头。

瓦德脸上的笑意更甚。

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三千万技术支持费？

陈学兵这次完全是搬起石头砸自己的脚。

有了这份三千万技术支持费，高通就有了合理的理由随时终止收购协议。

这次，高通只需要付出数千万美元，把内核人员全部挖到高通的英国公司，就可以把a的包袱甩回给股东。

他只花了一笔小钱收买博兰德，博兰德就给他了一个完美拆分a的计划。

他急不可耐地离开这里，向总部汇报这一情况。

而博兰德在离开希尔顿酒店之后，也露出一个耐人寻味的笑容，上车，而后拨通了一个电话。

芬兰埃斯波。

紧邻诺基亚总部的kplamp酒店。

陈学兵听到了博兰德略带兴奋的声音。