张董开始有点慌了：“陈总可是答应先帮我们打官司的，再说就算我退下来，接班人的事情也该参考我的意见吧？”

“这是当然。”陈学兵扫了扫在场的人，道：“不过这是中芯机密，大家哪说哪了，不要外传，好吧？”

众人互视，纷纷点头。

“好，那董事长人选，我提两个名字，蒋尚义，邱慈云。”陈学兵干脆说道。

这两个名字一出口，张汝京便知道陈总确无私心了。

蒋尚义是台积电前研发高级副总裁，是研发线的最高职务，台积电先进位程研发的总负责人，去年刚退休。

而邱慈云本是台积电的运营高级总监，01年被他挖角，跟着他来大陆创建中芯国际，是创业的老班底，前两年中芯持续亏损，又面临台积电诉讼，他追求快速扩产、抢占市场份额，邱慈云更强调稳健现金流与盈利，反对过度烧钱扩张，与他起了分歧，邱慈云便主动请辞，去了华虹nec担任c00（首席运营官），现在又跳去了一家马来西亚公司当c00。

这两个都不可能是陈学兵的人。

“他们两个。。。都是当ce0的人才，一个能管研发，一个能管销售，你的意思是。。。一个当董事长，一个当ceo，研发销售两头抓？”张汝京猜测道。

“不是，二选一。”陈学兵轻笑：“ceo要负责具体研发事项，我另有人选。”

“谁？”张汝京眼睛眯了眯。

陈学兵迟疑了一下，还是决定说出来参考一下张汝京的意见：“梁孟松，你觉得怎么样。”

“不可能！”？要是能挖他，还能。。。”

“轮得到你”这四个字他没说出来，但他想到梁孟松的境遇，又笑了起来：“你以为他竞选研发总裁失败，台积电就会放他走？不可能的，闲也要闲他几年，即使他退休了，也要签竞业协议。”

张汝京致力于挖台积电，研发六骑士这种级别的人才，他自是非常清楚。

梁孟松1952年出生，师从半导体器件泰斗、finfet技术发明人胡正明，从毕业开始就在美国amd，1992年入职台积电，从工程师起步，历任资深工程师、研发经理、资深研发处长，是蒋尚义麾下“研发六骑士”之一。

这六骑士里，包括蒋尚义自己。

蒋尚义从65nmhkmg开始就没在研发一线，主要担任管理职务，又退休一年了，他没有竞业协议制约。

而剩下的五个，林本坚（浸润式光刻提出人）、梁孟松（finfet先驱）、杨光磊（良率大师）、孙元成（应力工程专家）、馀振华（先进封装之王），台积电是绝不可能放人的。

“事在人为嘛。”陈学兵端起热茶放到嘴边：“你觉得要挖梁孟松，谁来当董事长更合适？”

谁当董事长不重要，梁孟松才是内核。

这位技术大牛的情况，他早已派人打探。

蒋尚义退休后，台积电董事会将蒋尚义的权力一分为二，提拔了英特尔来的罗唯仁和孙元成共担研发副总，梁孟松不仅未获提拔，还因为长期不满，被丢到了一个“超越摩尔计划”办公室坐冷板凳，分配到的资源是两座落后的成熟制程晶圆厂，无先进位程研发预算、团队与设备，办公地点从内核研发大办公室改为小型四人隔间，彻底脱离内核研发圈层。

之后便是陈学兵的先知内容了。

这位猛人从台积电熬到55岁退休（2009年）后，在大学任教辗转到韩国，暗中对接三星电子研发团队，后正式入职成为内核技术掌舵人，跳过了半节点迭代，几年便带队攻克了14nmfinfet制程，比台积电16nmfinfet更早量产，拿下苹果、高通晓龙等内核订单。

结果被台积电起诉，被迫离职。

后中芯三顾茅芦，神话再续。

入职300天时间，中芯国际从稳定量产28nm跳到14nm

然后开始12nm，7nm突破，进入了众所周知的国产叙事阶段。

别的半导体人才能管好

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