陈学兵嘴角勾起，靠下身子。

“包装什么，让他来，康佳开多少，我给他十倍薪水，总裁职位，五年合同，我不想跟人聊梦想，那些都是虚的。”

“十倍…”蒋云舟眼睛瞪大：“陈总…你都不问问他，康佳给他开多少？”

“我管他开多少，一个毕业七年的人，月薪能到两万吗？”陈学兵摆摆手。

“那，那倒不可能…不会超过一万，当然，还有些待遇。”

“那就一百万年薪。”

既然缺了一部分筹码，就把另一部分筹码加到最大，直接把对方托得两脚离地，飞起来。

陈学兵打定主意，这份年薪应该足以震惊业界，成为他们的宣传资本。

他要亲手培养一个打工皇帝。

蒋云舟吞了口口水，很想问一句陈总你还缺人不。

“…您以后挖人，都开这么高的薪水？”

陈学兵听到

“这个人服务费给我打个折啊，十万不能再多了，你们就传句话，他来就来，不来就算了…另外我给你两万红包，你拿去犒赏部门或者自己喝茶，你决定。”

陈总态度直接得有些过分了。

但蒋云舟太喜欢这种财大气粗的过分。

“陈总这个条件…我想确实没我们什么事，这样，我们分公司直接联系他，请他过来一趟，我想他会来的。”

“既然在深圳，就不用他来了，放假我就会过去。”

陈学兵喝了口茶，道：“深圳横岗大厦，最近所有联系到的it人才都到这个地方面试，除了卢韦冰，其他人只能是合理范围内的高价，对了，还有你们公司和我之间的保障合同，今天必须敲定。”

蒋云舟此刻已经没了上次的纠结。

“签，一定签！只是…贵公司法务，来了吗？”

陈学兵笑了：“我们公司的法务不还是你们给挖的吗？一会我让魏律师来一趟，你们商讨的时候顺便帮我把他的竞业协议也打出来，让他签了。”

蒋云舟哭笑不得。

“行，行，陈总你这是用我们的矛攻我们的盾啊！”

“什么你们的，蒋总，人才是我发工资，你要清淅认识到这个问题，我在发现你们的问题之前会无条件相信你们，这样大家都省心，但问题只要出现一次，合作不存。”

“懂了！放心陈总！还有十几个人的资料，您也看看？都是it技术方面的，哦，还有您要的财务总和行政主管人选。”

“恩，看看，对了，一会你借我几个人事，我公司这几天正在搞招聘，有点忙不过来。”

蒋云舟：……

合著除了钱，啥也没有是吧？

陈学兵微笑：“放心，借你的人做招聘，

蒋云舟一下来了精神。

“那…陈总，要不你直接提要求，由我们公司直接给你

陈学兵却眯了眯眼睛。

“蒋总，我们公司…不能全是你们招来的人吧？”

蒋云舟心里一凛，赶紧讪笑。

“明白！明白！”

……

纽约45办公室的忙碌丝毫不亚于工程项目。

吴自胜和任颖这几天都在安排人才招聘，几个交易员没什么事，也在帮着到处发gg。

集团暂时没有总部办公室，只能先借纽约45用用。

一个集团的成立，可不象前面的三个公司这么简单，有块牌子就行。

但控股集团也没有普通集团公司这么麻烦，需要诸多“市场管理”，“运营”，“销售”，“技术”“宣传”这样的部门。

这些是由业务子公司根据自己的情况设立的。

公司的管理要注重实效，控股集团对陈学兵的作用就是财务汇总、股权控制、章程管理研究、通知下发。

内核部门就是三个，财务部、资管部、行政部。

如果还要加一个，就是人事部。

目前资管部负责的制度构建执行，资产优化利用、防范风险等重要业务其实都是陈学兵亲自在干，暂时不用急。

人事部职责他也在用猎头代替，就目前的

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