如今一个人要走，那只能是吴茂才自已说要走，不能大伟叫他走，不然大伟不好做人了。

“考虑好了？”

“考虑好了，考虑了很久了。”

“你要走，我可咋办？”

“不出三个月，赵魁就能成长起来，没事的，我相信他，也相信您的领导能力。”

“哎……”大伟惋惜的摇头：“既然你去意已决，我就不多说了，回头我跟志凯书记说一声，启动流程。”

吴茂才起身朝大伟躬身行礼：“谢领导成全。”

大伟压压手，示意快坐：“那你这……想好去哪里了？”

吴茂才少许沉默：“我想到下面的乡镇去，到困难一点的地方去。”

“有目标没？”

“暂时还没有，这不就来请教您了吗？”

这就是老吴的长处，就算心里有想去的地方，也得把这个选择权交给大伟，让领导享受支配权。

“小塘镇的马春阳，已经被罢免，现在有案子在身，也不知道什么时候能出来。

就算出来，也不可能在回到小塘工作了。

小塘镇镇委书记的位置，空了有些日子了。

现在新上来的邹镇长，跟你和赵魁关系都还可以。

你先前也在小塘办过不少差事。

可以说，你在小塘镇是有群众基础的。

我想调你去小塘镇，出任镇委书记。

这也算是平级调度。

你看怎么样？”

吴茂才怔怔的看着大伟，有些不敢相信。

最初，他以为能去当个镇长、副镇长，就很不错了。

这就算大伟开恩了，没有说一撸到底。

他甚至做好了，去一些冷门单位了。

没想到居然调他去当镇委书记？

“县长，这……”

“怎么，不满意？”

“满意！满意！”老吴眼泪一下就下来了：“县长，我对不住您。”

大伟拿出纸巾递过去：“快擦擦，别叫人看到。”

“我何德何能啊……”

“我不会亏待你的，我讲过。”

“是，是……”

大伟语重心长道：“不要把这次调动当做是远离了县政府权力中枢，要当成是一次脱胎换骨的历练机会。”

县府办主任去当镇委书记，在干部人事调整中，属于正常的岗位交流与历练安排。

两者都属于正科级领导职务，级别相当。

从干部培养的角度看，县府办主任作为县政府运转的“中枢”和“参谋助手”，长期在机关工作，往往具有较强的综合协调能力和宏观视野，但相对缺乏基层一线独当一面的主官经验。

干部调动的先例，缺少基层工作经验或岗位经历单一的领导干部，应当有计划地交流?，而安排县府办主任转任镇委书记，正是丰富其基层经历、补齐能力短板的有效途径。

老吴此时才看清大伟的意图。

大伟没有放弃他，还在给他机会。

但是大伟也在防备着他吴茂才，所以必须调离县政府中枢。

至于以后，还能不能回来，还能不能有机会跟在大伟身边，就看他吴茂才今后表现了。

老吴坐在沙发上，抹了把眼泪和鼻涕，动情道：“县长苦心栽培，茂才羞愧难当。此一去，必将奋力图强，不负此恩。”

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