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第506章 发掘人才

沉默片刻后。

陈默神色淡然,反而淡淡开口夸奖了两句。

“日常事务繁杂,记不清细节也正常。”

“你坚守岗位也辛苦了,后续好好跟进部门工作。”

这话听着是褒奖,实则没有半点温度。

可落在黄文隆耳朵里,却让他有些懵了。

他自己心里最清楚,刚才的表现到底有多拉胯。

本以为会被狠狠训斥一顿,甚至被当场问责。

结果非但没挨骂,反而还被夸了?

黄文隆一头雾水,站在原地愣了半天。

他心里暗自嘀咕。

难道这个代班老板是真的外行?

完全看不懂业务,分辨不出好坏?

这一刻,他心里仅剩的敬畏彻底消散,只剩下满满的轻视和不屑。

看来许总真的是太累糊涂了,随便找了个外行来代管公司,根本不足为惧。

陈默懒得跟他多废话,不再停留,带着小莉转身离开了仓储部仓库。

走在安静的公司走廊里。

窗外光线明亮,可公司内部的风气,却格外浑浊。

陈默缓步走着,随口向身旁的小莉问道。

“黄文隆这种水平,根本不配坐仓储部经理的位置。”

“他为什么能一直在这个岗位稳坐不动?”

小莉犹豫了一下,低声解释。

“陈总,他是许总的远房表舅。”

“最早跟着许董创业,算是公司元老级的亲戚。”

“许总接手公司之后,碍于长辈情面,一直不好动他。”

“哪怕大家都知道他工作敷衍,经常脱岗,也只能睁一只眼闭一只眼。”

听完这番话,陈默瞬间通透。

难怪此人有恃无恐,难怪业务稀烂还能稳拿高薪。

原来是靠着亲戚关系,元老身份,在公司养老混日子。

也难怪许念安处处受制。

一堆沾亲带故的老油条占着高位,不干活,拖后腿,还不能轻易开除。

内外双重压力压在身上,她能撑到现在,已经极为不容易。

陈默眼底掠过一抹冷色。

人情归人情,事业归事业。

拿着岗位薪资,不做分内工作,拖累整个公司发展,这种蛀虫,留不得。

他默默把这件事记在心里,继续带着小莉巡查各个部门。

市场部、策划部、销售部。

一圈逛下来,情况大同小异。

管理层普遍懈怠松散,遇事推诿甩锅。

真正辛苦干活,扛业绩的,全都是底层员工。

人心涣散,管理混乱,这就是安颜美妆亏损的根本内因。

一路巡查完毕,两人最终走到了公司最核心的研发部门口。

美妆公司,产品为王。

研发部,就是一家美妆企业的命脉根基。

不同于其他部门的松散浮躁,研发部里格外安静。

所有人都坐在工位上埋头忙碌,要么调试配方,要么记录实验数据,氛围严谨而专注。

陈默迈步走了进去,慢慢扫视每一个工位。

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