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第694章 人才多元化

因为周元的手下可是有着无数的人族的部落,这些部落里面肯定是需要一些管理者的周元。

如果把自己身边的这些人,派过去当管理者来辅助那些族长管理的话,应该是能够起到一些成果的。

当然周元还需要继续的细心观察和挑选出一些人才行,只有经过了周元培养出来的人,周元才能够放心的放到下面,如果这些人还不合格就被周元放到了下面。

一旦出现任何错误的时候,周元认为这些部落里面,就会对周元产生一些怀疑,更何况周元派这些人下去是做贡献的。

而不是为了引起这些部落的怀疑的。

“现在看来自己手下的这些人才,有时间的时候,自己应该给他们分成类别了,看看他们擅长做什么事情以后,才通过这些方面着重的去培养。”

“这些事情马如龙肯定是要比自己了解的多得多,更何况平时的时候,这些人就已经把马如龙当成了他们的队长,马如龙肯定是对这些队员的情况很了解。”

“如果直接问马如龙的话,或许还能够省心省力,这一次的任务完成之后就和马如龙好好的聊一下,看看这些人应该都按什么方向让他们去做事情。”

“单纯的就想修炼的人,就让他们一个人把境界提升自己,以后就把他们当成人族的高手,放出去执行一些任务就可以了,愿意研究其他的事情的,只要能够对人族发展有帮助,自己也给予支持。”*

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