由于外国产品的冲击，一些小的国企开始撑不住了，辞退了一部分的工人。

不过楚韫已经在市场里做足了宣传，到处都张贴着海报，鼓励他们去南方，还时不时的出来动员演说。

“乡亲们，被辞退不可怕，这是经济发展的需求，大不了我们从头来过，去打工，没什么大不了的。”

因为楚韫说的真情意切，不少工人都被打动了，收拾好了东西，带着全家一起去深圳找打工机会。

一下子就来到了很多的工人，深圳当然可以收的下，不过还有一个问题，这些工人带来了自己的儿女，他们大多都十五十六岁了。

在没有下岗前，以为吃的是铁饭碗，工人子女也不怎么好好读书，都想着要来工厂干活的，学业也就糊弄过去了，到头来，根本没有学到一技之长。

李清碧突然就有了一个大胆的想法，如果可以建一个职业技术学校，专门让这些孩子学习，拥有一技之长，或者生产线上的技术也行。

作为老板，李清碧太明白对员工的技术培训和教育有多么重要。

只有提高了工人的技术水平，才能适应这快速发展的时代，现在生产设备换的很快，说不定几个月后就可以进一批新的，如果工人们不能在最快时间熟练使用购进的设备，只会拖累了进度。

之前也有请人给工人们进行培训，但也是一时的，工人们只会一种或多种设备的操作，换其他的就不行了，要是能开一个学校，就能集体培训，省下不少力气。

要是真的开了职业技术学校，那么扩大生产队伍的事也不用担心了，其他人想要挖走自己工人也不容易了，其他厂的人想要过来培训也可以，不过得收一定的费用才行，能赚则赚。

经过了一番打听，深圳zhengfu还鼓励民间办学，制定了一系列的扶持政策，这是好事，虽然自己手上钱不少，但是多点也不亏。

现在的老板大多还是目光短浅了些，只注重眼前的利益，因为创业的人不多，所以是个人都可以混出个名堂，再不济也能赚到一点小钱，企业之间的竞争也是比较低级的价格战，所以都忽略了员工培养这一方面，也懒得想。

但李清碧就不一样了，她可太知道培养好一个有用的员工有多重要，只质量和技术提高了才能最大化占有市场。

第二天，李清碧就找到了发改委和教育厅，看看能不能争取到政策的资金。

现在深圳也在寻找着有相关想法的企业，进行合作办学，具体方案是李清碧出资金和工作的机会，zhengfu方面出师资和场地。

建好学校之后，李清碧就要负责其盈亏，每年国家也会给予一笔资金作为支持，基本能维持学校的正常运行，但是想要赚大钱还要自己想办法，办得好，赚的多，办不好，只能吃亏了。

不过这些都不是吸引她的点，李清碧看重的是建校的那块地，以后深圳的土地值钱，现在多买些一点也不亏。

如果学校办的好，五年后能够多次拿到国家级技术比赛名次，一半的土地可以归李清碧五十年。

既然是职业技术学校，肯定要弄的大一些，这仔细一算，能得不少钱，又能培养人才，一举两得。

李清碧特意让徐嘉过来看看，帮自己出出主意。

看到这整齐干净的车间，徐嘉心里也高兴。

“上头主要的师资是数控，这里很多都是数控机床，正好方便了，不过也得请几个老师傅教教经验。”