随后，他跟在旁边，装作不解地问：

“咋的？厂里给你们下了死任务，完不成要扣工资啊？”

“这国营大厂，还能把人往死里逼？”

“扣工资？老同志，你说错咯！”

闻，工人一愣，随后把平板车停在库房门口，拍了拍胸脯上的一个塑料牌子。

大员凑近一看，牌子上写着“计件工牌，吴长贵”，下面还有一排排用红墨水盖的三角形小印章。

“看清楚没？这叫计件牌！”

随后，工人开口解释。

“以前咱们厂，干多干少一个样。”

“可现在呢？人家新来的刘老板定规矩了，底薪照发，但多出来的活儿，按件算钱！”

工人伸出一根粗糙的手指，比划了一下。

“改完新机器，只要一天能多出一百条新毛巾，我这里就多盖一个章，一个章就是一块钱！”

“我刚才算了一笔账，就按现在这个干法，我这一周赚的计件钱，能顶我以前一个半个多月的死工资！”

这笔账算出来，大员倒吸了一口凉气。

一周顶以前大半个月的钱？

难怪这帮工人这个状态了！

“那厂里的领导能同意你们这么搞？”

大员继续试探。

“有啥不同意的！刘老板说了，能者多劳，谁有本事谁赚钱！”

“昨晚搞技术那帮人，为了抢那个奖金，轮班赶了个通宵不说，还差点在车间里打起来！”

工人接着说道。

“老同志，我跟你讲句掏心窝子的话。”

“以前我们也是想干活的，可干多了没人记你的好不是？”

“现在这规矩多好啊！”

“凭手艺吃饭，凭力气赚钱！”

听着工人这番粗俗却无比真实的话，大员站在原地，没有再开口。

他想起来，自己曾经参加过的一些会。

在那些会上，有不少人总是长篇大论地分析，说国企的积弊，除了在于产权不清，在于管理僵化，还在于工人素质低下。

可眼前这个叫工人，用最朴素的算账方式，狠狠抽了那些专家一记耳光。

工人素质低吗？

他们为了赚钱，能连续干通宵，能为了抢进度自己研究机器改装！

差的根本不是工人，而是一套把人的利益和市场真正挂钩的规矩！

“好，好啊！”

大员忍不住感叹两句。

随后，他把目光投向了对方刚卸下来的那堆毛巾上。

他走过去，顺手拿起一条。

刚才光顾着听工人算账，现在一摸这毛巾，大员立刻察觉出了不对劲。

在以往的印象里，国营厂的毛巾都是厚重的、硬邦邦的，颜色不是深蓝就是暗红，上面印着土里土气的“国民牡丹”或者“劳动光荣”的字样。

用久了，擦在脸上甚至能把皮搓红。

可现在手里拿的这条毛巾，很是不一样。

轻薄、柔软。

触感像是一团松软的云絮。

颜色是非常淡雅的水粉色和浅蓝色，没有任何俗气的图案，只有边角处绣着一个精致的波浪暗纹。

这，就是刘光明让他们改生产线，造出来的新东西？

这卖相，这质感......

大员敢断定，这种毛巾肯定不愁销了！

如此看来，这个厂子，真的活了？