她按下通话键：“志华，请进来。”

助理黄志华很快敲门进来，手里拿着一个文件夹。“李总，您找我？”

“嗯，基金会那边招聘有进展了？”李静怡放下咖啡杯，目光敏锐。

“是的，李总。”黄志华打开文件夹，“根据您之前提出的要求——需要具备商务谈判能力、产品开发联动思维、公益理财知识或广告传媒背景的人才——我们初步筛选出了五位侯选人。其中两位有丰富的企业csr（企业社会责任）项目对接经验，一位曾在知名广告公司负责公益广告策划，还有一位有金融背景且对公益理财模式很有研究，最后一位是产品经理出身，对日化品开发以及与其他行业联名很有想法。”

李静怡接过简历，快速浏览着上面的工作经历和项目案例，不时点点头。“看起来都不错。背景和我们基金会的拓展方向契合度很高。联系他们，安排今天下午面试。我亲自见。”

“好的，我立刻去安排。”黄志华记下，“时间就定在下午两点开始，可以吗？每场面试预留四十分钟左右。”

“可以。”李静怡想了想，补充道，“面试地点就安排在小会议室，氛围轻松些。另外，把基金会目前正在筹划的‘与企业合作开发公益联名产品’、‘设立公益理财专项’、‘策划系列公益广告’这几个项目的初步构想资料，打印出来，面试时我会和他们探讨。”

“明白，我马上去准备。”黄志华正要离开，又转身汇报起公司事务，“李总，另外，关于我们公司秋季新品‘竹萃净透’系列的推广方案，市场部让了三个版本，需要您最终定夺。还有，华东区的经销商大会筹备情况简报也发您邮箱了。”

“推广方案我午休前看，下午面试间隙给我十分钟，我要听一下经销商大会的筹备重点。”李静怡安排得井井有条。

下午，小会议室里，李静怡与几位侯选人进行了深入交流。她不仅询问他们的专业能力，更注重考察他们对公益事业的理解和热情。与那位有产品经理背景的侯选人聊到如何将日化公司的环保理念与基金会结合，开发一款既能传递爱心又有实用价值的“公益护手霜”时，两人碰撞出了不少火花。

面试结束后，李静怡心中已有了初步人选，她让黄志华通知其中三位表现最突出的侯选人准备第二轮面试，并开始着手背景调查。

处理完面试，她又抓紧时间与市场部开了个短会，敲定了新品推广的主打方向。期间，还不时查看手机，关注着基金会工作群里，哥哥李家俊发布的官网更新链接和妹妹李悦那边传来的合作意向反馈。

直到下班时分，她才将最后一份待签字的文件处理完毕。虽然忙碌，但想到基金会即将注入新的专业力量，她感到格外充实。

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