第一次被约谈

人事老师又问：“如果后续医院有转岗安排，比如门诊导诊、健康管理中心，或者第三方服务岗位，你个人能接受吗？”

沈南星抬起头。

“第三方服务岗位是什么意思？”

“目前只是探索。”老师笑了笑，“比如部分非核心护理服务，可能会引入外部机构合作。待遇和合同形式会另行沟通。”

沈南星听懂了。

外包。

她在急诊科干了十二年，最后可能被“优化”到一个更低待遇、更边缘的位置。说是转岗，实际上是把她从医院核心系统里慢慢挪出去。

“我还是希望留在临床。”沈南星说，“我熟悉急诊，也能胜任现在的工作。”

副主任点点头：“你的想法我们了解了。医院会综合考虑个人意愿和岗位需要。回去以后也请你保持稳定，服从科室安排。”

谈话结束时，对方又说了一遍：“不要有思想负担。”

沈南星走出护理部，站在走廊里，才发现自己后背出了一层冷汗。