打包去南方干工程？

诶？！

是个好主意……

可惜周正不想这么干！

自家的工程建设都没干完，还出去南方干？轻重缓急都分不清了！

“我们建筑事业群内部开会也是这么确认的，争取把所有工程项目的室外项目全部集中在今年十一月之前完成，后续室内温度低可以供暖搞装修。”

冬天的休工问题。

崔长海以及整个建筑事业群上下都清楚。

进了十一月份停工歇业，是整个东三省的情况。

这要是搁在以前，一般就是工人放假回家歇着，要么自个找点短工闲活儿，挣点零花钱过年钱。

但现在不行了，集团的技改规划发展在之前集团大会的时候，他们可是都听清楚了。

几十家工厂技改……

这些工厂技改建设的要求里面都是要分区边技改，边生产，到时候，要是说冬天到了，不能干，得停工四个半月……

那他们这帮人，可以直接滚蛋回家了。

因此……

这个情况。

建筑事业群早早确定过了。

“好。”

“设计施工工时的时候。”

“按照标准八小时工作制和综合工时工作制两种计算，正常施工就按白天八小时工作制进行，抢工或者需要夜班的时候，按照综合工时计算，这个记得提前向劳动局申报。”

大型工程和村里民房不同。

民房工序简单，人员时间方面可以控制。

但大型工程从设计方案落地，所有的情况就全都落在一个范围里。

任何一点意外变动，都足以影响施工进程。

倘若只有八个小时的工作时间，极有可能受到变动影响，从而拉长施工建设的时间，而综合工时工作制度，则会有效调节施工时间，减小影响。

当然……

一般情况来说。

工地现场能够出现的主要意外情况，其实也就两种，一是项目没钱，没办法推进；二是工人工资发不出来，工人停工。

这两种情况，对盛华来说，根本不存在。

最大的意外情况没有了，剩下的……都不叫问题！

“明白。”

崔长海郑重道。

严格遵守劳动法是盛华从无到有，走到今天的立身之本，也是集团的核心企业文化，没有人能打破。

周正想了想。

好像也没什么了？

他想问的都问完了。

他想说的也都说过了。

现在也就是正常恢复施工，开始干活，然后等着技改贷款下来和广交会结束。

至于为什么要等广交会结束……

没有订单交易额，没有发展保证，银行根本不会轻易放贷，没有技改贷款，拿什么支撑集团后面的工厂技改。

这一环套一环，都是连在一起的。

缺一不可！

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