这个答案。

在座没有人想到。

什么叫没有打算自己掏钱？！

不掏钱……十家厂的原材料哪里来？工人工资怎么办？

“我看了一下这些食品工厂的情况，部分厂的情况是产品生产出来没有销售出去，形成相当一部分的积压库存，一旦我们托管下来，这些积压库存可以用于销售，也可以用于部分节礼。”

一举六得……

“另外……”

周正望向财务部部长申济。

“申部长，会议结束后，准备材料，以盛华集团的名义向海县四大行以银团的形式申请六千万的经营周转贷款，法务部负责辅助核对。”

“六千万要以集团的名义去申请，用途不要限制在海县。”

“申请理由是两个……”

周正竖起两根手指。

“第一原料采购，我要用两千万的贷款去推动十家食品工厂恢复正常运转；第二生产周转，这部分的四千万，实际上是我要用来给接下来的招聘人员发放安家费和后续工资。”

“第二部分你和邱部长要重新确认一下申请理由，安家费和人才补助的申请理由在银行那边审核不过。”

“明白。”

这种事情说大也大，说小也小。

以盛华集团在主行工商银行和其他三大行的资金流动来说，这种问题只要贷款合同表面上能够通过，基本不会出什么问题。

“四千万的安家费和工资……”章信眉头一挑，好奇道：“董事长，你这次是想要招多少人啊？”

其他人也是好奇。

按照引进人才入职当月发三个月基本工资作为安家费来说，这四千万，得够多少人的安家费啊！

“七十八家国企覆盖多个行业，想要整体托管下来，盛华集团目前的组织架构要全面升级。”

周正重新掀开一张新的白纸，在上面快速书写起来。

“董事长办公室，行政人事部，财务部，法务部，审计部，战略规划部，后勤部，安全环保部，核心技术部，全域运营指挥中心。”

“纺织事业群，建材事业群，建筑事业群，外贸事业群，物流事业群，安保事业群。”

“这些是目前集团的所有部门和事业群。”

周正回过头，重新面向众人。

“就跟我先前在内部会议上说的，在过去几个月的发展过程中，我们盛华集团内部出现不少的问题，有些问题得以解决，有些问题被暂时掩盖。”

“这一次，我们进驻安山。”

“无论是托管二十家国企，还是七十八家国企，这些被掩盖的问题都要重新揭开，直接面对，彻底解决。”

“这些天，我将集团的组织架构重新规划一遍，本来并没有太过成形，但随着昨天这七十八家国企的锁定，大体的组织架构被我基本敲定下来了。”

“首先是事业群……”

周正在纸板上划了一条横线。

“取消纺织事业群和建材事业群。”

“将两个事业群下调为事业部，纺织事业部归属轻工事业群，建材事业部归属重工事业群。”

“事业群是大方向，事业部是小方向。”

石成业和方岩点头，表示理解。

“建筑事业群规格不动，那七十八家国企里面有不少建筑公司，一旦并入建筑事业群，要分出不同的事业部，不是根据公司，而是根据方向，比如建筑设计部，比如项目造价监理，比如工程机械。”

“物流事业群，安保事业群同样如此，都要重新规划事业部，把各部分的工作彻底细化分开。”