张天寒上任后的第一次党委会，气氛有些微妙。

椭圆形的会议桌旁坐着党校的领导班子成员——党委书记周天宇是市委组织部部长兼的，平时不来，会议由常务副校长张天寒主持。

几位副校长、党委委员依次落座，人手一个保温杯，面前摊着笔记本。

会议按惯例开始。

学习文件精神，讨论近期工作，安排培训计划。

张天寒说话不紧不慢，条理清晰，几个议题很快过了。

到了人事调整环节，会议室里的气氛明显变了些。

张天寒放下手里的文件，端起茶杯喝了口茶，目光扫过在座众人：同志们，咱们今天还有个重要议题——人事调整。

他顿了顿，等所有人的注意力都集中过来。

咱们党校啊，最近几年进了一批年轻人，有活力，有干劲。

但有些岗位，还是老同志在顶着。张天寒语气温和，但话里有话，上面一直强调干部年轻化，咱们得响应号召啊。不能让年轻人觉得，在咱们这儿没奔头。

分管人事的副校长王明德点点头：常务说得对。不过年轻同志需要锻炼，一下子放到重要岗位，怕经验不足。

经验是干出来的。张天寒接得很快，不给机会，哪来的经验

我看啊，有些年轻同志已经表现得很不错了，就是缺个平台。

他翻开面前的一份材料：比如说，图书馆的秦风同志。

会议室里安静了一瞬。

几个副校长交换了下眼神。

秦风

图书馆那个馆长

平时不显山不露水的，怎么突然被张常务提起来了

秦风同志去年考进咱们党校，在图书馆工作。张天寒继续说，语气像在拉家常，我了解了一下，工作很踏实。图书馆那些旧书，他一本本整理，分类，编目。这活儿不显眼，但费时费力。

王明德插了句：图书馆工作确实需要耐心。

不只是耐心。张天寒从材料里抽出一张纸，前两天纪委的王建国同志给我打电话，专门提到了秦风同志。

纪委有人下意识问。

对，纪委。张天寒把那张纸放在桌上，王处长说，秦风同志之前在纪委帮忙期间，表现突出，有大局观，对党忠诚。

他还开玩笑说，如果咱们党校觉得秦风同志不合适，他们纪委就要了。

会议室里响起轻微的吸气声。

这话的分量，在座的人都懂。

纪委要人——表面是玩笑，实际是肯定。

更关键的是，这话从张天寒嘴里说出来，意思就不一样了。

同志们，张天寒身体前倾，手肘撑在桌上，纪委的同志这么说，咱们得反思啊。

这说明什么

说明咱们对年轻干部的培养不够重视！

要是让上级领导知道，咱们党校有优秀人才不用，让人家纪委都看不下去了，这是什么性质的问题

他敲了敲桌子：周部长是咱们党委书记，市委组织部部长。如果咱们这儿传出不重视人才的声音，别人会怎么想周部长嗯

这话说得重了。

在座的都是明白人。

在座的都是明白人。

张天寒把周天宇部长抬出来，就是在告诉所有人——这事不是他一个人的意思，背后有更高层面的考虑。

王明德赶紧打圆场：张常务说得对，人才确实要重视。不过……现在各岗位都满了，没有合适的空缺啊。

没有空缺就创造空缺。张天寒语气平淡，但不容置疑，离退休人员工作处，老李不是下个月就退了吗处长位置空出来。

那个岗位……有人犹豫，要求正科级。秦风同志现在是副科，资历不够。

资历张天寒笑了，资历是死的，人是活的。

对于贡献突出的同志，咱们不能照本宣科。

我建议，秦风同志晋升正科级，任离退休人员工作处处长。

图书馆这边，他还兼任馆长，过渡一下。

他看向王明德：王校长，你看呢

王明德心里快速盘算。

离退休人员工作处——清水衙门，没实权，但好歹是正科。

图书馆馆长兼任，等于给秦风留了退路。

这两个岗位都不涉及核心利益，没必要得罪张天寒。

我觉得可以。王明德点头，秦风同志确实不错。年轻，有冲劲，放到这个岗位上锻炼锻炼，合适。

其他人见状，纷纷表态。

同意。

没意见。

张常务考虑得周到。