“他x的，好你个张佳栋，真是气死老子了！”

当得知张家栋这一段儿时间所做出来所有的动作之后，远在济宁毛纺厂，那个矮胖姓何的销售主任恨恨地把自己手里的搪瓷茶杯往桌上猛的一摔。

飞溅出来的滚烫的茶水，差点儿就把他的手烫出一个大炮，害得他一边甩着手一边原地跺着脚，在自己办公室里跳了好几圈儿，，这才纷纷的一屁股坐在了位于办公室窗边的沙发上。

而此前一直与他联系的上海国营服装厂那边的销售经理，这时候的日子也不好过。

这一次推出的新款织衫，原本上海国营服装厂是寄予厚望的。

毕竟厂里面为了引进这几条自动化的生产线，可是几乎花光了他们上海服装厂当前能动用的所有外汇储备。

原本按照计划是需要在这一次新产品的促销活动中，直接让他们上海服装厂生产到这款针织衫一炮而红，卖往全国各地彻底打开国内的市场的。

可是这一次倒好，不光是在首都的销售，直接遇到了滑铁卢。

就连在青岛，当时二三线的城市，他们在本地所做的促销活动依旧是销售惨淡。

更不用提这一次新品的主要活动在他们上海本地，所遭遇到的冷遇了。

上海国营服装厂的高层本来这一次的全国性的促销活动，准备了至少几十万件的现货库存。

可是经过了将近一周的宣传，还有当地销售人员卖力的推销。

这几十万件的针织衫库存，连零头都没有卖出去，只得惨淡收尾。

最后望着销售记录上，只有不到一万多件的出货量，就连销售部这位资深的副厂长，此时也已经绷不住了。

为了彻底撇开自己跟这次极其失败的促销活动之间的责任，负责销售和市场宣传的副厂长，只能把自己带出来的手下，也就是那个高寿的姓柴的销售部门经理推到了风口浪尖处。

让对方直接替自己打下了所有的责任不说，还直接当了厂里面的其他领导，把自己手下的销售部门所有的工作人员们骂了个体无完肤。

然而了挨了骂这还不算完，在当时国营的工厂里工作虽然是个铁饭碗，工资是按照工龄和资历还有职称进行评定的。

无论工作的成果如何，这些基本的工资是不能克扣的。

可是像是他们这样的销售部门，大部分的国营服装厂都会为这些销售员们设定相应销售目标。

目标完成了就会在当月或者是年底的奖金中获得体现。

这样的奖惩措施已经与未来的绩效奖励非常类似的，是厂里面对优秀的鲜肉园所进行的奖励。

当然这时候也可以同样被拿来，作为对这些办事不利的销售部门成员们的惩罚。