罗秋梅苦笑了一下。

“单位有人说，既然他都放弃了，就别继续闹了。”

她攥紧手机。

“可是我觉得，放弃资格不等于问题消失。”

苏云点头。

“你这个判断是对的。”

好，云哥定性了。

退款不免责，放弃不结案。

这句话可以直接发公告。

苏云看向直播间，声音沉了一些。

“这件事不是单纯的人事争议，也不是一个职工情绪问题。”

弹幕开始安静，很多人等着他继续说。

苏云继续开口。

“它涉及公立医院招聘管理，岗位履职，绩效发放，内部监督。”

罗秋梅听到这里，眼泪终于掉下来。

“我就是想让他们正面回应这些。”

苏云看向她。

“可以，我帮你把这件事拆清楚。”

来了，云哥开始拆账。

医院管理层今晚睡不着了。

别只盯儿子，谁审批也得查。

苏云视线微沉，系统面板信息在他眼前浮现。

姓名：梁镇川

年龄：五十七

职业：公立医院院长

近期运势：大凶

过去：长期纵容亲属违规任职领薪

未来：接受提级调查，职务被暂停

罪恶值：72

详细罪行：利用职务影响为亲属入职提供便利，默许其长期挂名领取薪酬福利，授意下属淡化内部调查结论。

他没有提及任何只有自己能见到的东西。

苏云只是看着镜头，缓缓开口。

“梁镇川的问题，不止是他儿子多领了几万绩效。”

罗秋梅的呼吸一下变重。

“苏大师，您能说得再明白一点吗。”

苏云点头。

“梁亦航当年入职，本身就不符合普通岗位竞争的正常路径。”

重点来了，本科学历进大医院。

普通人投简历连门都摸不到。

这就是大家最气的地方。

苏云继续说。

“健康管理科那一年公开招聘条件，比他真实条件更高。”

罗秋梅立刻点头。

“对，我查过当年的公告，至少要研究生或者相关资质。”

她声音压低。

“但后来内部解释说，他是特殊岗位需要。”

特殊岗位，懂的都懂。

特殊到本人不到岗。

这解释我笑不出来。

苏云语气平稳。

“所谓特殊岗位需要，是事后补出来的说法。”

罗秋梅怔怔看着屏幕。

苏云继续说。

“当时人事部门先走了内部推荐，再补了流程材料。”

先定人再补流程。

这句太熟了。

所有单位都怕这句话被查。

江小曼在旁边快速记录，表情也严肃了。

“如果是先定人再补流程，那性质和普通招聘瑕疵不一样。”

苏云嗯了一声。

“所以不能只查工资，要查入职审批链。”

罗秋梅声音发紧。

“那是不是还要查人事科和分管领导。”

苏云看着她。

“要查，而且要查当年经手签字的人。”

别只盯一个领钱的，签字的也别跑。

查审批链才是关键。

不然最后还是临时工背锅。

罗秋梅擦了擦眼泪。

“可是院里现在一直说，他只是借调期间绩效重复。”

苏云淡淡说道。

“借调不是免死牌，借调也要有手续，期限，岗位职责和薪酬规则。”

弹幕刷得很密。

借调不是免死牌，记下。

我们单位借调都要文件，哪能随便领两边。

健康管理科的人背锅太久了。

苏云继续开口。

“梁亦航在健康管理科名册上长期存在，但实际工作地点频繁变动。”

罗秋梅立刻补充。

“他去过耳鼻喉相关科室，也去过重症相关科室。”

她皱着眉。