当天晚上，陈让没有立刻回公寓。他让林薇、周敏和徐韬先下班，自己一个人留在办公室里，将那份从战略发展部流出的方案摘要和自己团队的初版方案并排摊在桌上，逐字逐句地对比分析。

越对比，他的心情越沉重。两份方案在核心策略方向上的一致性高得惊人――都聚焦于“年轻消费者的自我表达需求”，都将品牌定位在“生活态度”而非“产品功能”层面，甚至连目标受众的年龄段划分和核心价值主张的表述方式都高度相似。如果说这是巧合，那未免也太巧了。

他靠在椅背上，闭上眼睛，让大脑快速运转。泄密的时间点应该在昨天到今天之间。昨天下午，他刚在项目组会议上公布了“自在”这个核心方向，并向团队成员分发了初步的策略框架文档。今天下午，战略发展部就已经有了高度相似的方案摘要。这意味着，泄密发生在昨天会议之后、今天下午之前。

接触过核心策略文档的人，除了他自己，只有林薇、周敏、徐韬和方瑜。方瑜是外部顾问，主要通过远程方式参与，她拿到的文档版本是加密的，而且她与战略发展部没有任何利益关联，泄密动机几乎为零。周敏是瑞麟品牌部的高级经理，在集团内部有稳定的职业发展路径，她与战略发展部虽然偶有业务往来，但没有密切的个人关系，泄密的风险相对较低。徐韬是从战略发展部借调过来的分析师，虽然他目前为竞标团队工作，但他的人事关系仍在战略发展部，与那边的同事保持着日常联系，有接触和传递信息的便利条件。林薇是他一手带起来的实习生，从星辉到品牌营销中心，她一直是他最信任的助手，但信任不能代替证据。

他睁开眼睛，拿起手机，犹豫了几秒，然后拨通了吴峰的号码。电话响了几声后接通，吴峰的声音带着一贯的慵懒：“喂？这么晚了，什么事？”

“帮我查一件事。我们团队内部可能有人泄露了竞标方案，我需要知道，昨天到今天之间，有哪些人通过邮件、即时通讯或任何其他方式，向战略发展部的人传输过与‘瑞麟?青年’相关的文件或信息。”

电话那头沉默了几秒，然后吴峰的声音变得认真了一些：“这个涉及面有点广，而且需要访问公司内部的邮件服务器和通讯记录。技术上可以做，但风险比较大，如果被it部门发现，可能会惹上麻烦。”