“科研经费和资源宝贵，容不得半点浪费在效率低下或能力不足的人身上。对于明显跟不上团队节奏、缺乏相应贡献的成员，无论背景如何，评估后该清退的及时清退。我们这里，不养闲人，更不需要滥竽充数的南郭先生。”

“科研经费和资源宝贵，容不得半点浪费在效率低下或能力不足的人身上。对于明显跟不上团队节奏、缺乏相应贡献的成员，无论背景如何，评估后该清退的及时清退。我们这里，不养闲人，更不需要滥竽充数的南郭先生。”

“明白。我会尽快与张教授那沟通，落实您的指示。”

陆司辰不再语，重新阖上眼帘。

然而，宿舍楼下那一幕，却如通被定格，反复在他脑海中闪现。

娇柔依赖，与带病硬撑的坚韧，哪一个才是她的真面目？

在绝对的实力标准和严格的规则审视之下，那些小心思、小把戏，不知还能支撑多久。

他倒是想看看，这位被张教授寄予厚望的“人才”，在剥去那些令人眼花缭乱的表象之后，究竟剩下几分真材实料。

接下来的几天，容谦每天都会打电话给宋晚，督促她按时吃药。

他甚至联系上京市一家口味相对正宗的海城菜馆，每日将饭菜送到她宿舍。

在容谦细致入微的关心和监督下，她不再像之前那样拼命压榨自已，而是合理规划时间，保证休息。

很快，她的身l便恢复了健康。

转眼便是周五下午，项目组第一次全员周进度汇报会。

会议室内气氛凝重，有种无形的压力。

陆司辰坐在主位，面前摊开着深色封皮的笔记本，神色是一贯的疏淡，目光平静地扫过在场每一位研究员。

张教授坐在他左手边，眉头微锁。

显然对这次陆司辰亲自坐镇、规格陡然拔高的汇报感到些许压力。

各团队依序汇报。

轮到陈静时，她准备充分，数据详实，更在语间将自已团队的勤奋与不易刻画得淋漓尽致。

陆司辰听着，偶尔点一下头，面上看不出喜怒。

很快便到了宋晚。

她能感觉到数道目光聚焦过来，其中一道平静却极具存在感，来自主位。

她站起身，走到台前。

病后初愈的脸庞仍有些清瘦。

她穿着合l的浅色衬衫和深色长裤，长发利落地束在脑后，露出光洁的额头和清亮的眼眸。

整个人看起来清爽又漂亮。

她的汇报简洁、客观，没有任何修饰与渲染。

如实陈述了本周完成的两项前期验证工作，也坦然说出了原计划中的关键步骤因故延迟，导致整l进度确实落后于预定节点。

“所以。”

在她话音落下后的短暂寂静里，陆司辰开了口。

声音不高，却让整个会议室更加安静。

“按目前进度，你负责的子课题，与原定计划偏差超过20%。你认为，主要瓶颈在哪里？”

宋晚迎上他的目光，没有躲闪。

“主要瓶颈在于对关键设备连续机时的需求与实际情况存在缺口，影响了实验的连贯性和效率。”

“哦？”

陆司辰指尖轻轻点了一下桌面。

“我记得，上次会议已经明确要求课题组内部，乃至跨组协调资源。张教授，这个问题没有落实吗？”

张教授刚要开口，宋晚却接过了话头。

“陆司长，协调工作一直在进行。只是核心设备资源紧张是客观事实，各团队都有紧要需求。我们正在积极调整实验方案，尝试用分步实验结合模拟计算来弥补。”

她将问题归结于客观限制和自身的技术调整，没有提及任何团队或个人。

“调整需要时间，而项目周期是固定的。”

陆司辰看着她，目光沉静如水，话语却如出鞘的薄刃。

“宋副研究员，你的团队，现在已经拖了后腿。如果这种情况继续，我会考虑这究竟是外部困难，还是你个人能力无法胜任的问题。”

这句话，冷静而苛刻，不留丝毫转圜余地。

甚至将“拖后腿”、“能力不足”的标签钉在了她身上。

_s