第一个月，磨合期，出了几个小问题，兰姨处理了。

三个月后，李淇提交了第一份风险评估报告给韩天翔，数据稳定。

半年后，第一批二十个人，表现都非常不错。

快过年的时候，大院里的人看见已经上班的人，大包小包往回拎公司发的年货。

马叔还专门给他们看了一桌年夜饭的外包装图片。

公司鲜食工厂中央厨房统一配送的半成品。主菜是龙虾，还有鲍鱼、金钱肚……只要加热一下，就能上桌。

从来没享受过这种公司福利待遇的人，看得眼热。

马叔还说，这个要最后发，保鲜期短。等他领回来，再自己做一桌给大家尝尝。

他又显摆，说过年放假期间，如果愿意留店值守，是三倍工资呢。

还说：“董事长、执行董事，还有陈明远ceo。你们不懂，ceo就是管我们便利事业群的主管领导。”

“这些公司领导，会在初二之后，门店没那么忙了，随机去一些门店看望值守员工。要是运气好，选到自己所在门店，还有大红包。”

“不过我们便利事业群，一般都是机场店、火车站店，那些地方过年期间最忙。其他的事业群，我还不知道怎么安排。等我打听到了，再告诉你们。”

大院里的人看得直撇嘴，有人调侃他：“小李淇带对象来看你，就当巡店了，还给你发红包。”

马叔一扬头，比划着说：你们就是羡慕。我都能独立上白班了。

一年后，马叔成了老前辈，带新人，大院里等扩招的人越来越多。

他后来跟大家讲过一件事。

有一次夜班，他转身补货的时候，以为这么晚没人了，大意了，没有注意到身后还有顾客，不小心把顾客手里的饮料碰洒在衣服上。

顾客当时很不高兴。

马叔没有慌。

他按照公司培训时学过的标准流程，站直身体，微微颔首，做了标准的道歉手势，然后立刻用手机联系夜间值守中心。

值守同事很快接通视频，对顾客再次表达歉意，并说明情况。

顾客看到他的反应，也注意到他佩戴的辅助设备，知道他是聋人，本来已经不打算计较。

但夜间值守的同事还是认真地说：