“走不稳就慢慢走。摔倒了就爬起来。没有人天生就会走路。”陈青顿了顿。“你记住，韩国栋撤了，不是不管了。他还留了财务监督权，说明他还在看着。市里也在。你不是一个人。”

孙厂长沉默了很久，然后站起来，鞠了一躬。“陈书记，我试试。”

“不是试试。是必须。”

陈青很清楚，大型企业的干部是在压力下成长的。没有压力，永远不知道自己能走多远。

孙厂长从最开始的盲目自信，到后来逐渐适应了韩国栋在企业决策方面的帮扶。

一年的时间，韩国栋撤了，他却突然一点也不自信了。

如果不能改变，那长合钢铁就只能换人来管了。

五月，西池开发区的第一家电子厂破土动工。

工地上没有搞仪式，没有剪彩，没有锣鼓喧天。

陈青只让方远带了一句话给施工方：“质量第一，进度第二。”

厂房建设期间，陈青去看了两次。

对今年的gdp增速目标，心里有了一些底气。

五月初，长河实业的管理团队正式撤出长合钢铁。

撤出的那天，韩国栋没有来。

他派了一个副总办理交接手续。副总对孙厂长说：“韩总让我转告您一句话，长合钢铁以后还是靠你们自己了。”

孙厂长站在办公楼前，看着长河实业的车队驶出厂区，心里五味杂陈。

他回到办公室，关上门，一个人坐了很久。

第一个月，长合钢铁的订单稳定，生产正常。工人们没有感觉到变化，但孙厂长心里清楚，悬在头顶的那把剑终于落下来了。

第二个月，问题来了。之前韩国栋帮联系的省外大客户，合同到期了。对方提出要重新谈判，压价百分之五。孙厂长亲自带队去省外，谈了两天，没有谈拢。对方说：“你们的产品质量没问题，但价格没有优势。如果不能让利，我们考虑换供应商。”

孙厂长在酒店里一夜没睡。

他想了很多，想起陈青说的话——“你比他差在哪里？他敢，你不敢。”第二天早上，他给对方打了电话。“价格不变，但我们可以提供技术支持，帮你们优化生产工艺，降低你们的综合成本。”对方犹豫了一下，同意了。

孙厂长回来之后，在职工大会上讲了这件事。他说：“企业从死亡边缘走回来，有市领导和外来资金支持，但路要自己走。从今天起，长合钢铁不再靠任何人。我们自己跑市场、自己找客户、自己解决问题。”

台下掌声雷动。

方远把这件事告诉了陈青。

陈青听完，点点头，“孙厂长总算是明白过来了。”

“韩总那边到底图啥呢？我有些看不明白。”

陈青也思索了一会儿，“资本有时候也不完全是坏事。人心可能才是真正的问题。”

他没有去追问韩国栋，毕竟韩国栋所谓的要退休的话真假之间不是他能看明白的。

六月中旬，长合钢铁半年报出炉。产值同比增长百分之十五，利润同比增长百分之二十。孙厂长把报告送到陈青桌上时，脸上的表情不再是紧张，而是沉稳。

“陈书记，半年目标完成了。”

陈青翻着报告。“孙厂长，韩国栋撤了之后，你最大的感受是什么？”