员工们开心也很简单，毕竟今天是工作日，为了晚会给公司所有人都放了一天假。

再加上今天的年会是真的发钱。

又能休息，又有钱，还能看到明星表演。

对于员工们来说，有钱拿还能休息，这能不开心才怪。

在京城这边也有不少互联网大厂。

但是这些大厂的待遇可没有那么人性化，比起黑马公司来说差远了。

很多大厂在成立初期还是有一定经营理念的，但是随着时间的推移，再加上人员的臃肿。

别说那些对员工的福利了，甚至开始大量启用外包。

很多项目和部门都是直接外包出去的。

就是为了能少发点工资、少发点福利。

黑马公司成立的时间也不算短了，福利从开始到现在一直没变，甚至还更新了不少，变得更加人性化了。

只能说，只要公司给的福利待遇足够高，员工们就会自发地拥护这家公司。

虽然从表面上看，给员工福利增加了不少开销。

但实际上，黑马公司其实受益更多一点。

首先，黑马公司本就在快速扩张阶段，和很多大厂比起来，黑马公司的底蕴其实是不那么足的。

人才积累、技术储备，还有各个环节都要比其他公司弱不少。

毕竟公司创立的时间短，很多事情都是靠钱和关系砸出来的。

短时间内没什么问题，但是时间一久，就很容易暴露了。

也正是因为如此，黑马公司需要有更多的人才。

这就不得不从其他公司挖人了。

公司挖人的时侯，公司福利就是最好的证明。

黑马公司的福利足够好，管理也相对来说比较人性化，很多时侯黑马公司甚至都不需要直接挖人，很多其他公司的人才都想往黑马公司这边跳。

这无形之中就帮黑马公司节约了很多成本。

只要能增加员工对公司的归属感和认可度，花多少钱其实都是值得的。

也正是因为这一点，黑马公司虽然一直处于野蛮发展的阶段，但是并没有人真的跳出来去抨击黑马公司。

黑马公司在让的事情，不论是那些官员们，还是科技领域的大佬，其实也都清楚。

首先，黑马公司的产品绝对没有什么问题，质量足够好，也足够先进，在设计上也很出色。

如果把黑马公司的产品给友商，友商卖的价格绝对要高上至少20%。

但黑马公司并没有给出很高的溢价。

其次就是黑马公司确确实实把赚到的钱全部直接就梭哈投入到了科研中。

这一点实在是太夸张了，给员工这么好的福利，并且赚来的利润都投入到了科研中。

就好像公司的几位股东不需要赚钱一样。

但是仔细想一下，公司的几位股东好像真的不怎么需要赚钱。

最小的股东是大米公司的老板，虽然说大米公司已经和黑马公司全面开展合作了，很多大米公司的骨干已经转到了黑马公司这边。