至于芯片困境，那是以后的事了。

而他，则要在最快的时间里，积累自己的资本。

散会后，他又把时凝凝和几个主管叫进来。

召开运营管理的会议。

确定成立地推团队，招聘后就开始培训。

必须培训才能上岗。

很多人尤其是新人，对于陌拜是有恐惧感的。

非得带一下不可。

地推可以是兼职，也可以是社会人的全职。

“时总监，你要亲自带出几个地推主管，我会帮你。”

“收到陈总，您放心。”时凝凝举手表态。

“另外，再单独成立一个文化编辑组，也在运营管理部名下，你引导下时卿卿，看她是否愿意管这个部门。”

陈越有培养时卿卿的打算。

一级自闭症不是很严重，没准忙起来还更好。

编辑部主要给本地生活圈和餐饮连锁服务，做软文输出。

写各种产品体验。

同时也是企业文化的编辑。

安排好运营部的事情后，就让几名主管先出去了。

“以后你的岗位在越升，管两个公司的运营部，工资给你加一倍，有没有信心？”陈越笑道。

“有！我求之不得！我觉得自己能胜任！我有用不完的精力！”时凝凝心中大喜。

脸上灿烂起来！

这段时间的工作让她得到了许多经验。

感觉越来越得心应手了。

反正后面有大一总顶着，她没有一点职场倾轧的压力。

这也是她就职以来最大！最惬意的！感受！

那些出去实习的同学，个个诉苦。

说在公司里各种复杂。

唯独她和妹妹，舒心得很。

有大一总撑腰，也没有哪个员工敢越级，或者阴阳。

与行政部那些个也相处得非常好。

“那就好！你有想法只管施行，我乐见其成！”陈越笑着给了个鼓励的眼神。

与运营部散会后，陈越这才看向白惹月，

“下午是要做什么来着？”

“先去看吃蛙啵，然后去五一广场转一圈，至少问五家店铺是否转让。”

“好，叫上时总监一起。”

“嗯。”