雷骏正式入职“天工机器人”科技有限公司，出任ceo。

在天工机器人成立之初，林风给雷骏定的薪酬包是：基础年薪150万元。这个数字在初创科技公司ceo中属于高位，体现了对其能力的认可和期望。

绩效奖金与项目里程碑和年度利润挂钩，上不封顶。这才是大头，激励他全力冲刺。

林风承诺，公司成立满一年后，可视业绩给予其不超过2%的期权。将他个人利益与公司长远发展深度绑定。

雷骏走马上任后，行动比他说话的风格还要快。

第一天，他直接闯进李芷若的办公室，磨了两个小时，拿到了“001”模型针对机器人控制优化的最高权限和一支核心技术支援小队。

第二天，他拉着暂管此事的俞小满，从黑石投资调来了两名精通制造业投资的分析师，又直接从“盾石防务”借调了一位作风强悍的前特战队员，暂时负责内卫管理和执行力督办。

第三天，他带着一个不足十人的临时核心班子（技术、资本、管理、安保的混合体），直接搬进了磐石科技中心对面的一个临时办公室。

他指着空荡荡的工位，对寥寥几名下属说：

“地方是破了点，但我们是来打仗的，不是来享受的。一个星期内，我要看到第一份详细的供应商名单和潜在客户痛点分析报告。半个月内，我必须带着技术demo，出现在第一家合作客户的车间里。”

他环视众人，语气带着一种不容置疑的压迫感：“林董给了我们最好的牌，顶级的‘大脑’和顶级的‘关节’。要是这样我们还打不赢，那不是牌的问题，是我们在座所有人，都是废物！都听明白了吗？”

“明白！”寥寥数人的回应，却带着一股被激发出来的狠劲。

雷骏的作风很快传遍了林风的体系。

有人觉得他太粗鲁，但更多的人，尤其是那些想干实事的人，感到了一种久违的兴奋。

林风在书房里，听着俞小满关于雷骏初期组建工作的汇报，只是淡淡说了一句：“看来，我们找到了一头能撕开市场的头狼。接下来，就看他是怎么狩猎的了。”_c