打分

“请各位考官现在给35号考生打分。”

两个记分员也是好半晌才回神，开始走流程，不过这分数还没有出来呢，两个记分员目光炯炯有神好奇的猜测着，不要说本考场了，可能这一届的省考，面试的最高分都要在他们的见证下诞生了，甚至再夸张一点这个35号考生，都有可能创造一个省考面试分数记录。

果不其然，

打分

其实这个计算很简单的，七个考官，去掉一个最高分98分，去掉一个最低分955分，剩下的五个数平均一下就可以的。

简简单单的数学题，找一个小学生来做都没有问题。

可是两个记分员看着眼前的数字，却是谨慎又谨慎，因为他们知道这个数据公布出去以后，会造成什么影响。

面试成绩97分，直接就打破了历年河东省的省考记录了，甚至都不是历年的河东省的省考记录了，而是全国省考的面试分数记录了。

97分……

这个不是笔试啊，是面试啊。

面试成绩里边是什么，90分以上的可以有，92分，93分呢，也不算是什么大新闻。

可97分，只是多出来那么几分，那代表的意义都不一样的，这是差三分就满分的分数啊。

可是不管两个记分员怎么计算，这97分就是97分，两人对视一眼点点头，然后其中一个人开始宣布。

“35号考生，去掉一个最高分98分，去掉一个最低分955分，最后平均得分97分，考生无异议就请签字。”

记分员宣布的时候，声音都有些颤抖了，他觉得这要是换了自己面试的话，自己说话颤抖成这样，不要说97分了，就是79分都难。