孙伟良兴奋地挥舞着拳头，恨不得立刻跑回实验室大干一场，李卫国已经开始在心里盘算着无人机项目组下一步的攻关重点，赵志刚则默默规划着终端开发组的人员配置和技术路线。

    那些暂时没有看到自己名字的，在短暂的失落之后，也被周围热烈的气氛所感染，暗暗下定决心要更加努力。

    更让人振奋的消息随即传来：

    由于研究所整体级别提升，此次所有获得任命的人员，其基本工资统一上调20元！

    这意味着，像孙伟良、李卫国、赵志刚他们这些刚提干的年轻人，起步工资就达到了120元每月！

    研究所在去年已经普调过一次工资基础。

    “120块！我的乖乖！”孙伟良咋舌，“这下可真成了高工资了！能给我家寄回去更多了！”

    李卫国也感慨：“是啊，这不仅仅是待遇问题，更是所里对我们价值的认可！”

    “得请客啊！孙组长，李组长！”旁边有相熟的同事起哄道，引来一片善意的笑声。

    接着，大家目光仔细扫过告示牌，可以看到研究所清晰的架构：

    能源项目部：

    负责人：韩志城（院士）

    下属二级部门：

    镍镉镍氢电池研究室：负责人博士生王明