“这个科室的负责人，我考虑让周振华同志兼任。”

    林默听了点点头，他对周振华有印象，确实是个踏实肯干，技术过硬的老兵工人。

    秦老接着说道：“至于这个室的副负责人我考虑提周伟。”

    他看向林默，语气带着些斟酌，“周伟这孩子，你是知道的，去年来的大学生，脑子活，肯钻研，在63改和79式的研发里都提出了不少好点子，尤其是在人机工程和小型改进上，很有灵性。”

    “但是他毕竟刚毕业一年，如果直接提到副负责人的位置上，按照新架构，那就是副团级了。”

    “这提拔速度，是不是有点太快了？所以我来听听你的意见。”

    林默几乎没有犹豫，肯定地说道：“秦老，没问题。我们之前就说过，要不拘一格，大胆任用，在我们红星厂不看资历看能力，有能力就可以上。”

    “周伟的情况我了解，确实是个好苗子，当时面试的时候一手机械作图就是所有面试学生的第一。”

    “至于级别待遇问题，可以灵活处理，可以让他暂时以代理副负责人的身份主持工作，级别先定为副营级。”

    “等干满一定年限，比如一年或者根据项目完成情况，考察合格后，再正式晋升副团级。”

    “毕竟，军中在破格提拔方面，也有一些年限要求的弹性空间，我们既要大胆使用，也要符合基本的程序。”

    林默说出自己的办法。

    秦老一听，眼睛一亮，连忙点头：“这个办法好！代理职务，既给了担子，也留有余地！就这么办！”

    “第二个，火炮研究室。”秦老继续介绍，“主要负责‘红箭-1’单兵火箭筒、‘风暴’火箭炮及其配套弹药的研发和改进。”

    “这个室专业性很强，负责人我建议由原‘风暴’火箭炮项目的主要技术负责人，一位从兄弟单位引进的老工程师李邦同志担任，他在这方面经验最丰富。”

    “第三个，激光研究室。负责‘点睛’激光半主动制导系统的持续优化和下一代制导技术预研。”