“点睛激光制导系统需要完成规模化生产工艺定型，降低成本，研究下一代激光驾束制导或gpss复合制导技术可行性。”

    “风暴火箭炮及激光制导火箭弹要优化火箭发动机燃料配方，提升射程和精度”

    林默一条条娓娓道来，目标明确，勾勒出一幅宏大而精细的技术发展蓝图。

    在座的都是懂行的，越听越是心惊，也越是兴奋。

    林所长这手笔，太大了！

    介绍完项目规划，林默话锋一转：

    “同志们，项目多了，摊子大了，我们现有的管理机制就跟不上了，目前我们整个所内所有员工加在一起超过700人。”

    “为了提高效率，明确权责，也为了给同志们创造更好的发展空间，我决定对研究所的组织架构进行调整。”

    他拿起一份准备好的草图，示意秘书分发下去。

    大家仔细的看起来，一边看一边讨论。

    林默声音继续响着。

    “调整后，研究所下设一级部门，暂定为五个。

    1通讯项目部（负责‘星火’移动电话系统等）

    2能源项目部（负责各类新型动力电池研发）

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