林默立刻来了精神：“哦？有合适的人选吗？”

    “人是找到了两三个，在相关领域都有些名气。”

    “一个是省化工研究院的老工程师，姓吴，搞电化学很多年了，对电池很有研究。”

    “另一个是北方某大学化工系的副教授，姓韩，研究方向含能材料，也就是炸药，还有一个是地方化工厂的总工，经验丰富。”赵建国介绍道。

    “那太好了！能想办法接触一下吗？”林默急切地问。

    赵建国却叹了口气：“接触是接触了，也委婉地表达了咱们这边的意向和待遇。”

    “不过情况不太理想。这几位年纪都比较大了，都在五十岁上下，在原来的单位干了大半辈子，房子，家庭，人脉都在当地，根深蒂固。”

    “让他们这个年纪离开熟悉的环境，拖家带口跑到宁北来他们顾虑很多，暂时都没有离开本单位的打算。用老话讲，就是不想挪窝了。”

    林默听了，虽然有些失望，但也能理解。

    这个时代的人才流动极其困难，尤其是拖家带口的中年技术骨干，安土重迁的思想很重。

    “没关系，赵主任，辛苦您了。”

    林默沉吟片刻，说道，“那您能把这几位的名单和他们的简单信息，比如主要研究方向，发表过的主要论文或者成果，还有工作单位，给我一份吗？”

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