他不得不承认林默说得有道理，他是老军工人,深知生产任务的重要性，尤其是这种紧急军需。

    “那…你的意思是？”

    “我的意思是，荣誉，我们记在心里。表彰，等我们圆满、提前完成这两批共两万具‘红箭-1’的生产任务，打一个彻彻底底的大胜仗之后，再隆重地搞！”林默转过身，目光坚定，“到时候，我们双喜临门，一起庆祝！那才更有意义，更能激励士气！”

    何建设想了想，重重点头：“对！你说得在理！是我想得简单了。那就按你说的，等打完这场硬仗，咱们再风风光光地庆功！”

    “不过，”林默话锋一转，走回办公桌旁，“荣誉是精神上的激励，很重要。但物质上的奖励，同样不可或缺，尤其是在当前大家如此辛苦拼搏的情况下。我们不能只让马儿跑，不让马儿吃草。”

    何建设愣了一下：“物质奖励？林厂，你的意思是…奖金？”

    在这个年代，奖金的概念虽然存在，但在很多国企和军工厂里，分配上更注重平均主义，真正的绩效奖金体系并不完善，很多时候只是象征性的。

    之前红星厂的奖金，更多的是象征意味，并不多，也不规范。

    “对，奖金！而且是真正有激励作用的奖金！”林默肯定地说，“我们必须打破过去那种‘干好干坏一个样’的大锅饭模式。”

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