两人来到厂长办公室时，李长安正在批阅文件。

看到他们进来，连忙放下钢笔说道：“老吴，卫国同志，这么早找我有什么事？”

吴春生把方案递过去，语气难掩激动：“厂长，您看看卫国写的这个革新方案，全是解决咱们厂实际问题的好点子啊，您快看看吧！”

“什么革新方案，你们在说什么啊！”

带着浓浓的疑问，李长安接过了老吴递过来的方案，仔细翻阅起来。

刚看了几页，李长安的脸上就露出了震惊的表情，紧接着眉头渐渐舒展。

良久，他指着方案中“废旧物资复活行动”问道：“这个修复岗，得投入多少人力？会不会影响正常生产？”

周卫国连忙解释道：“不用额外加人，就从各车间抽调

1到2名技术好的老工人，利用空闲时间修复零件，既能节约成本，又不耽误生产。”

“而且我们打算先弄一个车间当做试点，确定可行再在全厂推广，风险可控。”

“我看行！”

李长安沉思片刻，抬头看向两人，语气坚定的说道：“这样吧，上午我召集厂里的领导们开个会，专门商议讨论一下你的这个方案，你们也一起参加！”

“是”

上午九点整，阴山县机械厂的小会议室里人头攒动。

这间不足二十平米的屋子坐满了人，厂革委会成员、各科室负责人、车间主任等十几位厂领导悉数到场。

搪瓷缸里的茶水冒着热气，空气中弥漫着严肃而期待的氛围。

随着一阵“踏踏”的脚步声，李长安带着周卫国，身旁跟在技术科长吴春生，大步走进了会议室。

一时间，所有人的目光都集中到了他们的身上。

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