第一次实践任务结束后的第二天。
上午九点。
苏氏国际安保集团粤州分部，第三会议室。
苏寒、韩东、陈峰和方浩四人坐在长桌一侧。
四人对面，除了第三行动队队长秦海，还有人事部、培训部以及风险控制部的几名负责人。
方浩从进门开始，腰杆就没有放松过。
他先看了看桌上的矿泉水，又看了看面前印有“内部资料”字样的文件夹，最后悄悄碰了一下苏寒的手臂。
“许川。”
“嗯？”
“你觉得今天是什么情况？”
“开会。”
“这还用你说？”
方浩压低声音。
“我问的是，为什么这么多领导都在？”
苏寒想了想。
“可能食堂正在开饭，过来顺便通知我们一声。”
方浩瞪着他。
“你能不能认真一点？”
“我很认真。”
苏寒指了指他的右腿。
“倒是你，别再抖了。”
“我没抖。”
“水瓶都快让你摇出浪了。”
方浩低头一看。
桌上的矿泉水瓶确实在轻轻晃动。
他赶紧停下右腿，伸手扶住瓶子。
“桌子不太稳。”
坐在对面的秦海抬起眼皮。
“桌子昨天刚换。”
方浩动作一僵。
“那可能是地面不太稳。”
“整栋楼前年刚通过结构验收。”
“秦队。”
“有问题？”
“您这个人就是太认真了。”
会议室里响起几声低笑。
培训部的沈经理翻开手里的文件。
“行了。”
“先谈正事。”
“今天把你们四个人叫过来，主要有两个目的。”
“第一，对你们的第一次实践任务做出正式评价。”
“第二，宣布你们接下来的培养安排。”
四人的神情立即认真起来。
沈经理看了一眼文件。
“你们四个人全部通过实践考核。”
“从今天开始，正式进入第三行动队的实习名单。”
方浩眼睛一亮。
“沈经理，这是不是代表我们能拿正式队员的工资了？”
“不能。”
“那补贴呢？”
“按照实习标准发放。”
“保险呢？”
“公司会购买实习期间的专项保险。”
“装备呢？”
“根据任务统一领取。”
方浩点了点头。
“那也不错。”
“至少以后挨打，医药费有人报销。”
秦海面无表情道：
“以你现在的能力，别人打你应该不需要付出太大代价。”
“什么意思？”
“对方不费劲。”
会议室里又是一阵笑声。
方浩看了看秦海，又转头看了看苏寒。
他忽然意识到，自己在这个小组里的作用似乎越来越单一。
韩东负责稳重。
陈峰负责认真。
许川负责解决问题。
自己负责给大家创造轻松愉快的工作氛围。
沈经理敲了敲桌面。
“先别高兴得太早。”
“进入实习名单，不等于已经被集团正式录用。”
“接下来两个月，你们仍然处于动态考察期。”
“每次任务结束以后，行动队都会提交独立评价。”
“连续两次不合格，或者出现严重违反纪律的情况，立即退出。”
“同样，表现突出的人，也可能提前结束考察，签订正式合同。”
说到这里，他将目光落到苏寒身上。
“许川。”
“在。”
“你的安排与另外三个人略有不同。”
沈经理抽出一张成绩表。
“武道中心月度综合考核第一。”
“理论成绩九十八分。”
“格斗、急救、风险判断以及团队协作科目全部优秀。”
“第一次参加实践任务，连续发现异常车辆、运输箱痕迹和定位装置。”
“隧道突发事件中，又能快速判断路况，协助司机稳定车辆。”
“第三行动队给你的实践评价，也是优秀。”
“集团风险控制部门已经调取过当时的车载录像。”
“他们认为，你在复杂环境下的观察力、判断力以及临场反应，明显高于同期学员。”
方浩坐在旁边，悄悄朝苏寒竖起一根大拇指。
苏寒倒是没有多少得意。
“可能只是运气好一些。”
秦海接过话。
“一次可以说是运气。”
“两次也可以说是巧合。”
“连续三四次，就不是运气了。”
“过度谦虚没有意义。”
“集团需要的是有能力的人，不是明明能做，却非要说自己什么都不会的人。”
苏寒笑道：
“秦队，我要是直接说自己特别厉害，会不会显得不够稳重？”
“你不用说。”
秦海瞥了一眼方浩。
“有人会替你说。”
方浩立刻拍了拍胸口。
“这个我擅长。”
“以后许川有什么优点，我可以负责对外宣传。”
苏寒问道：
“收费吗？”
“咱们什么关系？”
“好兄弟？”
“倒也没到这个程度。”
方浩一本正经道：
“最多给你一个友情价。”
“那还是算了。”
“没关系。”
方浩继续说道：
“封口费也可以给友情价。”
沈经理无奈地放下文件。
“你们两个要不要先出去，把宣传费和封口费谈清楚？”
“不用。”
苏寒平静道：
“我单方面终止合作。”
会议室里的气氛轻松了不少。
几名部门负责人交换了一个眼神。
他们对许川的印象反而更好了。
安保人员不仅需要过硬的专业能力，还要具备与客户正常交流的能力。
特别是在商务安保领域。
如果一个人从头到尾板着脸，说话永远只有“是”“明白”和“收到”，反而容易让客户感到不自在。
许川显然不存在这方面的问题。
他说话并不少。
偶尔还会开两句玩笑。
但一旦谈到正事，态度又会立刻认真起来。
这是一种十分难得的分寸感。
沈经理继续说道：
“经过综合评估，集团决定将你的培养等级，从普通重点学员调整为a类储备人员。”
“完成基础训练以后，你可以在两个方向之间进行选择。”
“第一，进入行动队，主要负责高等级客户保护、商务护送以及特殊环境安保。”
“第二，进入风险控制部门，负责前期勘察、风险评估和突发事件处置。”
“暂时不需要急着决定。”
“接下来的实习期内，你都可以接触。”
人事主管将一份文件推到苏寒面前。
“这是集团的人才意向协议。”
“并非正式劳动合同，也不会限制你未来的选择。”
“签订以后，只代表集团愿意提前为你保留岗位，并开放部分内部课程。”
“你可以带回去慢慢看。”
“有什么问题，随时联系我。”
“好。”
苏寒接过文件。
他进入苏氏武道中心，原本只是想替“许川”这个身份找到一份合理的工作。
没想到一个多月以后，竟然真的受到了集团重视。
不过，这样的结果对他而并没有坏处。
没有红桃组任务的时候，他需要像一个普通人一样生活。
稳定的工作、正常的收入以及能够经得起调查的人际关系，都会让许川这个身份更加真实。
安保工作又与他的能力高度契合。
只要控制好表现，不展现出远远超过正常范围的实力，他完全可以长期留在这里。
会议结束以后，韩东三人率先离开。
苏寒刚刚起身，秦海便叫住了他。
“许川。”
“秦队，还有安排？”
“下午有一场内部培训。”
“内容是商务安保中的人员观察和异常识别。”
“原本只安排正式队员参加。”
“你也过去听一听。”
“算加班吗？”
秦海看着他。
“培训从下午两点到四点。”
“武道中心今天下午的训练正好取消。”
“这也叫加班？”
“身体没有加班，心理加班了。”
“那你还听不听？”
“听。”
苏寒回答得十分干脆。
“免费的课程，不听白不听。”
“还有一件事。”
秦海道：
“技术部准备把隧道里的情况做成内部案例。”
“下午可能需要你复述一遍当时的判断过程。”
“没问题。”
苏寒点头。
“就是最好别让方浩发。”
“为什么？”
“他当时那一嗓子，可能会影响案例的专业程度。”
已经走到门外的方浩忽然探回脑袋。
“许川。”
“我还没走远呢！”
“我知道。”
“知道你还说？”
“就是专门说给你听的。”
“你等着。”
方浩瞪着他。
“中午食堂见。”
“我要跟你决斗。”
苏寒问道：
“比谁抢到的鸡腿多？”
“你能不能尊重一下决斗？”
“那就换成排骨。”