“领导不支持我的工作，我应该刀口向内，从自身去找问题、想办法，积极努力的去争取领导的支持，让领导理解我们的难处，改变对我们工作的看法。”

“这才是我作为一个单位的主要负责人应该做的事情。”

林海闻听，不由笑了笑，点头道：“你有这个认识，我还是很欣慰的。”

“咱们做任何工作，哪有一帆风顺的？”

“组织上把一个人放在一个单位当领导，并不是让他去坐享其成的，而是让他带着这个单位，更好的去为人民服务。”

“在这个过程中，必然会遇到一系列的困难和问题。”

“而作为领导，必须要有迎难而上的勇气和攻坚克难的底气，只有领导不怂，手底下的人才有士气。”

“一个领导的权威，也只有在攻坚克难过程中，才能建立起来。”

“如果做不到这一点，那你这个领导就是可有可无。”

“所以，你想实现抱负，首先得让组织看到你的价值。”

“你明白吗？”

魏崇山重重点头，说道：“林书记，我明白了！”

“听您一席话，真是胜读十年书。”

“我现在，真为之前的自己，感到羞耻。”

林海说道：“那倒也不必。”

“知耻而后勇，方为英雄本色。”

“你的路，在前方！”

魏崇山不由大受鼓舞，精神振奋道：“林书记，我明白了！”

“谢谢您的教诲，我一定将您的话牢记在心，并用以指导实践。”

“请林书记，看我表现吧。”

魏崇山走的时候，已经没有了之前的沮丧和愧疚，取而代之是一往无前的锐气和坚定的决心。_c